Backend Developer - No Stack
Responder al anuncioNo-stack Remoto Horario flexible formacionesAlea es un integrador especializado en el mundo de las telecomunicaciones sobre redesGPONyDOCSIS, ofrecen soluciones y servicios para operadores. Desarrollan sistemas quepermiten dar vida a las infraestructuras de fibra óptica. ¡Quieren llegar a todos los rincones de España!EnAlea Solucionesllevan más de 20 años desarrollando sistemas de telecomunicaciones “ Triple play ” (Internet, Telefonía y Televisión) para operadores de telecomunicacionespequeños y medianos (500/50000 usuarios finales). Los sistemas que desarrollan aportan valor en empresas de comunicaciones y como miembros del equipotienen la responsabilidad, sin intermediarios, de hacer que sus clientes disfruten de un buen producto. Algunas de tus tareas serán programar, desplegar nuevas versiones, seleccionar el SO y crear la infraestructura necesaria para que todo funcione. Se enfrentan a diario a retos técnicosinherentes al negocio (tanto de bajo, como de alto nivel), que les ponen a prueba constantemente y hacen mejorar sus productos. Alea tiene muchos productos, algunos hechos para sus clientes, los operadoresy que se encargan de autoconfigurar electrónica de red para que el usuario final pueda tener acceso a Internet, telefonía, TV…y otros desarrollos para optimizar todos los procesos internosy que el valor de nuestros productos lleguen lo antes posible a nuestros clientes. Algunas de las tecnologías que usan en Alea sonPython, Go, Docker, Ansible, React, AWS S3, Rabbitmq, Redis, Postgresql, Mysql. Tu papel será participar en el desarrollo de nuevas funcionalidades sobre sus productos y colaborar de primera mano en los nuevos que puedan venir. Entender el producto será fundamental, con ello podrásaportar con todos tus conocimientos y participar en las decisiones técnicas del equipo, para que juntos podáis llegar a otro nivel. A cambio, recibirás del equipo todo lo que saben acerca del sector en el que son expertos. Les gusta que todo el equipo pueda participar y esperan que tú también lo hagas. El gran conocimiento del mercado que posee Alea Soluciones hizo que Huawei confiara en ella convirtiéndola en su principal partner VAPparaGPON/XGSPONen el mercado del operador de telecomunicaciones. Además, CEPYMEle ha incorporado a su lista de las 500 empresas españolas líderes por su crecimientoy su capacidad para generar valor añadido, empleo, innovación y proyección internacional. Disfrutan de su trabajo, de su profesión y se involucran en el negociopara el que trabajan. Es importante que tengas una visión 360 del producto, todo el mundo en el equipo hacen preguntas paraentender el valor que aportan con su trabajo y el impacto que tienen en el negocio. Tu evoluciónTu primer díaEn 1 mesHabrás entendido la estructura y la base de su código. Tus compis te habrán explicado y solucionado todas las dudas que te han ido surgiendo: propósito del producto, área del negocio que cubre, interacciones con otros sistemas, etc. Tendrás una foto más o menos clara de las dinámicas y herramientas que utiliza el equipo. Desarrollar producto propio y sus nuevas funcionalidades. Aportar valor al equipo, compartiendo tus conocimientos. Búsqueda de la mejora continua; preguntarte elpor qué de las cosas, y ver cómo se pueden mejorar. Fomentar tu proactividady hacerte que las tareas lleguen de cero hasta producción. Empaparte del negocio, para poder maximizar el impacto de tus decisiones técnicas. Comunicación continua con el resto de personas del equipo para ver puntos de mejora, tanto a nivel técnico como humano. Trabajar en parejas es una prioridad, así como el testing. Es habitual que se junten las personas para debatir alguna dudao descubrir cuál es la mejor manera de implementar algún punto en concreto. Planifican en iteraciones de 2 semanas y tienen contacto directo con la parte de negociode la empresa. Hay un flujo de comunicación continuo entre todas las personas de la empresa, tanto por cuestiones técnicas como por otras cuestiones que se escapan de ese ámbito, pero que son importantes a la hora de trabajar. Son responsables de todas las decisiones técnicas y de llevarlas a la práctica. Nadie fuera del equipo decide qué técnicas, herramientas o sistemas deben o no deben utilizar. Están siempre pensando en cómo pueden ser más eficientes y trabajar más a gusto. Para elloses fundamental que todos se sientan orgullosos de lo que hacen, de cómo lo hacen y sobre todo, que se diviertan, haciéndolo. Creen quelo importante son los valores, la cultura y el equipo. Lo demás viene de una relación sana y un equipo alineado. Si todo lo anterior ya te ha parecido bien, el horario no iba a ser menos. Cuentan con flexibilidad horaria, aunque al hacer pair programming, parte de la jornada laboral hacen que coincida con el resto del equipo. Tienen jornada intensiva todos los viernes y en verano (julio y agosto). ¡Además, la conciliación familiar para ellos es algo muy importantey el tiempo que dediques en familia lo más vital!Día laborableVacaciones23 díasJornada laboralTurno continuo En verano PresencialSus oficinas están en Madrid, pero también existe la posibilidad de trabajo 100% remoto. En el equipo hay de todo: gente que va todos los días a la oficina, gente que vive a 500 kilómetros de ella y en medio todas las variantes. Qué aportes valor en cualquier parte del productoActualmente, están buscando aalguien con el foco en el desarrollo de software, les gustaría que tengas interés en la parte desistemas y redes. Seguramente tengasuna buena base de conocimiento técnico, perolo que para Aleaes más importante es la actitud, la autonomía y el trabajo en equipo. Les encanta trabajar con personas que tengan ganas de aprender, pensamiento analítico y aporten valor a los usuarios. No conciben el desarrollo sin los test, por lo quehacer TDD e implementar código limpio es indispensable. Es una posición No-Stack , perosi tienes conocimientos en alguna de estas tecnologíassumarás puntos conel equipo : Python, Go, Docker, Ansible, React, AWS S3, Rabbitmq, Redis, Postgresql, Mysql. TecnologíasBuscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada. Trabajo remoto 100% , con la posibilidad de acudir a la oficinade Madrid cuando quieras. Flexibilidad horaria y Jornada intensiva todos los viernes y en verano(julio y agosto). 23 días de vacaciones +2 días extra:Nochebuena y Nochevieja. Presupuesto anual de 2. 000€ para formación. Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente(portátil, monitor de 27', periféricos, . . . ). BeneficiosClases de IdiomasPresupuesto para formaciónPresupuesto para ConferenciasSeguro de saludCafé, fruta y snacksSe te invitará a tener una pequeña charla informal de unos 30 minutos. La idea es conocerse y ver los siguientes pasos. Os pondréis manos en la masa, o mejor dicho con las manos en el código. Tendrías una sesión en la que te enseñaran como trabajan, y otra en la que les gustaría que los enseñaras algo: algún proyecto que tengas o lo que se te ocurra. Finalmente, quedaría la parte de papeleo que la realizarás con el departamento de Recursos Humanos. No, podrás trabajar desde la comodidad de tu hogar o desde donde tú prefieras. #J-18808-Ljbffr
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