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[CC31] Gestor/a de Compensación y Beneficios
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Desde el Grupo Crit estamos trabajando para una importante asociación en la búsqueda de un técnico/a de compensación y beneficios para la sustitución de una baja maternal con posibilidad de incorporación a plantilla tras la baja. Actualmente estamos ofreciendo:
- Contrato con cliente final
- Trabajo estable
- Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional
- Sistema híbrido de teletrabajo
- Salario atractivo
Entre las funciones a desempeñar destacan:
- Analizar la compensación financiera del departamento de RRHH
- Gestión, seguimiento y control del plan de retribución flexible
- Soporte de los rangos salariales y cambios retributivos
- Apoyo del proceso del presupuesto de compensación global
Requisitos:
Entre los requisitos básicos se encuentran:
- Conocimiento de Excel a nivel avanzado.
- Experiencia en SAP SuccessFactors
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