Cg-684 Intermediador/A Laboral - Abh419
Responder al anuncioJunior Achievement España está buscando un técnico en intermediación laboral para incorporarse a un nuevo proyecto estratégico de la organización donde, además de mejorar la empleabilidad de los participantes a través de la orientación y la formación, el fin último que se persigue es facilitar su transición al mercado de trabajo. RESPONSABILIDADES CLAVEEvaluación del mercado laboral:Diagnóstico de situación actual del mercado laboral nacional a través de consultas, entrevistas con los ofertantes de empleo, socios institucionales y otros stakeholders claves para identificar las necesidades del mercado laboral y definir una propuesta de valor única. Relación con empresas:Identificar empresas dispuestas a colaborar con JA en la contratación de jóvenes con oportunidades más limitadas y fidelizarlas a través de acuerdos marco y de colaboración. Apoyo a los equipos de Marketing y Desarrollo de negocio para dar a conocer la marca JA y convertir a los socios corporativos actuales y futuros en reclutadores de jóvenes beneficiarios de los programas de JA. Informar a las empresas sobre medidas de fomento a la contratación, especialmente sobre la contratación de jóvenes con oportunidades más limitadas. Liderar esfuerzos de concienciación y apoyo a los reclutadores relacionados con la diversidad, la equidad, e inclusión. Recopilar datos de empleadores antes y después de la colocación para medir el ROI (retorno de inversión) logrado por los socios empleadores. Candidatos y preselección:Trabajar con el equipo de JA y los socios empleadores en el diseño del proceso de selección para los solicitantes. Identificar socios (centros de FP, universidades, entidades sociales, agencias gubernamentales, oficinas de empleo, etc. ) y generar alianzas para el reclutamiento de participantes del programa. Cumplir con los objetivos de contratación, número de solicitantes, paridad de género, jóvenes con oportunidades más limitadas. Procesos internos:Coordinación con el equipo de empleo y otras áreas transversales vinculadas al proyecto. Gestión de documentación, elaboración de informes, memorias y cualquier otra información necesaria para la correcta ejecución y justificación del proyecto. Medición, evaluación y aprendizaje:Trabajar con el equipo de evaluación para establecer métricas y procesos para la recopilación regular de datos y el seguimiento de las colocaciones. Recopilar y actuar continuamente sobre los comentarios de necesidades de mejora de los estudiantes y los socios empleadores para mejorar la calidad de los procesos y servicios de JA. Implicación red alumni Junior Achievement:Apoyar a la red alumni proponiéndoles diferentes iniciativas relacionadas con el proyecto. #J-18808-Ljbffr
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