Chief Technology Officer
Responder al anuncioDesde Nexttic estamos colaborando con una empresa del sector industrial con un importante componente digital que se encuentra en pleno proceso para definir y desarrollar su identidad tecnológica.
Estamos ayudando a incorporar en su estructura una figura de CTO con back técnico y mucha implicación con negocio.
El rol que estamos definiendo es de nueva creación. Es una figura de enlace entre negocio y tecnología, que evolucionará la arquitectura e infraestructura tecnológica existente, adaptándola a los nuevos requerimientos de negocio, que desarrollará de forma progresiva un equipo para dar respuestas a las necesidades de la compañía y culminará la primera fase del reto profesional en consolidar la propia identidad tech de la compañía.
Esperamos que conceptos base de la tecnología los tenga muy interiorizados: Patrones de diseño, Arquitectura basada en Eventos, Estructura y aprovechamiento del Dato, Cloud Environment y Seguridad.
Actualmente, la realidad es la siguiente:
- Dos arquitecturas muy diferenciadas: la monolítica basada en PHP y la nueva con microservicios basados en NodeJS y Angular.
- Una plataforma eCommerce que es el inicio del negocio y base del B2C, así como el conector de todos los servicios de la compañía.
- Entorno con DB relacionales y otro montado sobre MongoDB.
- Un ERP de terceros muy específico para el sector de la compañía.
- CRM HubSpot.
- Un WMS integrado tanto en el ERP como en el CRM.
- Un DWH en proceso de evolución.
- Kafka.
- Elasticsearch.
Las fases que se irán dando cuando la persona adecuada se incorpore serían:
- Entender la empresa, entender el negocio y ver hacia dónde se está avanzando.
- Dimensionar equipo, prioridades, cambios.
- Responder a las necesidades de negocio.
- Automatizar procesos.
- Anticipar a negocio.
- Funcionar con solidez.
Ofrecemos un proyecto atractivo que reúne crecimiento profesional, tecnológico y corporativo.
El puesto de trabajo es en Madrid (cerca del Bernabeu) y es un rol estratégico, por lo que queremos que esté con los equipos de forma transversal, que "palpe" el negocio y por ello nos gustaría que viniera a las oficinas (viernes son de libre elección).
A nivel de condiciones, es algo que tenemos que hablar; no queremos limitarnos. Hay un marco inicial que nos parece competitivo y sobre el que seguro podemos trabajar, pero hay que sumarle la posibilidad de participar del negocio (acciones) y del margen de crecimiento a medio plazo en todo el paquete retributivo.
Si con lo que te explicamos te genera interés, ¡HABLEMOS!
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