Consultor/a de Procesos y Organización
Responder al anuncioSeleccionamos Consultor/a de procesos y organización para participar en el diseño, gestión y ejecución de proyectos para optimizar el funcionamiento de las organizaciones mediante el análisis, diseño e implementación de mejoras en sus procesos y estructuras organizacionales y sistemas.
Su objetivo es incrementar la eficiencia, productividad y competitividad de las organizaciones, a través de la identificación de áreas de mejora y la propuesta de soluciones estratégicas
¿Cuáles serían tus funciones?
- Diagnosticar los problemas y oportunidades de mejora en los procesos de negocio de la organización.
- Diseñar e implementar soluciones para optimizar los procesos de negocio.
- Facilitar el cambio organizacional y la adopción de nuevas prácticas.
- Capacitar a los empleados en la gestión de procesos.
- Medir y evaluar el impacto de las mejoras en los procesos
¿Qué buscamos?
Formación académica:
- Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o áreas afines.
- Master en Gestión de Procesos, Calidad o Desarrollo Organizacional (opcional).
Experiencia profesional:
- Mínimo 3 años de experiencia en análisis, diseño e implementación de sistemas de calidad y mejora de procesos y/o sistemas.
- Experiencia en la aplicación de metodologías de mejora continua, como Lean Six Sigma o ISO 9001, EFQM
Conocimientos y competencias
- Conocimientos en principios de gestión de procesos y organizaciones, metodologías de análisis y diseño de procesos, herramientas de mejora continua, Sistemas de gestión de la calidad. , herramientas informáticas para la gestión de procesos.
- Se valora capacidad de comunicación, planificación y organización y preocupación por el orden y capacidad para trabajar en equipo, Capacidad de análisis y resolución de problemas, Orientación a resultados y capacidad para cumplir plazos. Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a un grupo líder en Consultoría a nivel nacional e internacional
- Contratación laboral indefinida y condiciones según valía y funciones a desempeñar
En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR. HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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