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Consultor/a de Rrhh L-031
Responder al anuncioMSX International estamos buscando un/a Consultor/a RRHH, con experiência sólida en evaluación de competencias y experto/a en metodologías de Assessment Center.
Responsabilidades:
- Realización de Assessments Center:
- Gestión administrativa/logística de las jornadas de Assessment.
- Evaluación competencial mediante metodología del Assessment.
- DPTs y Diccionario de Competencias.
- Confección Descripciones de Puesto de Trabajo.
- Desarrollo Materiales de Evaluación.
- Diseño test evaluativos (conocimientos, personalidad, valores. . . ) incluyendo confección, pruebas evaluativas de roleplay, casos de negocio, dinámicas grupales.
- Diseño programas de análisis del Bienestar Laboral.
- Realización de diagnósticos de Bienestar Laboral.
- Confección propuestas de acciones dirigidas a mejorar el Bienestar Laboral.
- Creación ofertas. Captación del Talento.
- Employer Branding.
- Criba curricular y llamadas telefónicas de filtrado.
- Entrevistas por competencias.
- Pruebas evaluación competencial.
- Análisis de Potencial para alinear perfiles en su puesto de trabajo.
- Programas de Onboarding.
- Entrevistas de salida.
Requisitos:
- Titulación universitaria en Psicología o Master en Recursos Humanos o carrera a fin.
- Experto/a en evaluación de competencias.
- Experiência sólida en metodología Assessment Center.
- Conocimientos de herramientas de evaluación de personas.
- Acostumbrado/a a tratar con perfiles directivos, a un nível de comunicación eficaz.
- Buenas habilidades para influenciar decisiones.
- Gran capacidad de colaboración entre equipos.
- Orientación a resultados.
- Muy valorable experiência en diseño y desarrollo de proyectos de Gestión del Talento.
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