Consultor/A Senior Funcional Agencia Tributaria
Responder al anuncioSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Consultor/a Senior funcional Agencia TributariaPerfil profesional:Administraciones PúblicasExperiencia requerida:Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:HíbridoSomos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. Buscamos un/a consultor/a Senior funcional con ganas de trabajar en nuestra unidad de Administración publica dentro de la Agencia Tributaria:¿Cuál es el reto que te proponemos? Elaboración de propuestas y ofertas a cliente. Incorporarte a un equipo humano. Realizar Consultoría estratégica y funcional en proyectos de la Agencia Tributaria. Impulsar tu carrera profesional. ¿Qué esperamos por tu parte? Experiencia demostrada en proyectos de Implantación de SSII tributarios o en proyectos de consultoría estratégica para AAPP tributarias o en empresas especializadas en la gestión de servicios para AAPP TributariasExperiencia en empresas de consultoría de más de 2 añosGestión de equiposCapacidad de trabajo en equipo, buena relación con clientes, buena capacidad de comunicaciónPosibilidad de viajar (por necesidad asistencia a reuniones con cliente)Idiomas: español, inglés y se valorará el catalánSe valorará otra formación de interés. Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:Conciliación y equilibrio : 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo. Carrera profesional y formación continuaadaptada a tus necesidades y motivaciones. Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico privadoPrograma de bienestarcon acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr
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