Coordinador/A De Charcuterías -
Responder al anuncioCarnicerías Morán se encuentra ampliando el equipo de profesionales. Actualmente por expansión de negocio se abren vacantes de Coordinador/a de Charcuterías en nuestras tiendas de Madrid y alrededores. Responsabilidades:Coordinación de pedidos de tiendas. Montaje de sección por tienda. Supervisión de manipulación, mantenimiento y conservación del producto. Control de stock. Responsabilidad en el balance y gestión y negociación de compras con proveedores de dicha sección. Gestión comercial y de equipo:Incentivar la decisión de compra del cliente sobre la base de una adecuada orientación y asesoramiento, transmitiendo información sobre el producto y la calidad. Formación continua y específica:Impartida por el mismo o especialista, referente a quesos, jamón, embutidos, paté, etc. Gestión de relaciones dentro del equipo:Dependiendo directamente del responsable de retail; participará en la estrategia de la sección junto con el Dpto. de marketing y dirección comercial, responsabilizándose de su correcta aplicación y de la consecución de objetivos de dichas secciones. Competencias necesarias:Identidad Corporativa. Trabajo en equipo. Competencia digital. Orientación al cliente externo. Organización, rigor y calidad. Orientación a resultados. Otros requerimientos:Manejo de herramientas y utillajes fundamentales de la sección. Amplios conocimientos sobre el producto, así como la suficiente habilidad y destreza para trabajar con el mismo. Conocimientos de paquete Office. Experiencia:Más de 5 años dirigiendo equipos. Amplia experiencia en corte de jamón y embutidos. Experiencia en gestión de equipos. Descripción:Salario acorde a la experiencia aportada: (2. 500 - 3. 000 euros netos mensuales). Beneficios:Porcentaje sobre objetivos. Coche de empresa. Tarjeta de combustible. Teléfono de empresa. Personal a cargo:6 - 10. Conocimientos necesarios:Control de Calidad. Mostrador. Venta. Elaborados. Presupuesto. Trabajo en equipo. Charcutería. Formación. Supervisión. Compras. Requisitos mínimos:En nuestra empresa, creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Todas nuestras políticas de RR. HH. se basan en la no discriminación, por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual. #J-18808-Ljbffr
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