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CQL16 Sales Manager (Full Remote)
Responder al anuncioConsultoría boutique de gestión de servicios con clientes en más de 32 países y 24 sectores que trabajan con marcas como PepsiCo, Unilever, Nestlé, Danone, Siemens, BASF, Adevinta, Canon, entre otras, busca incorporar a su equipo la figura de Sales Manager. Buscamos un perfil muy orientado a resultados, con excelentes habilidades interpersonales y fuertes relaciones con cargos directivos y directores de RRHH.
Habilidades:
- Experto en el mercado B2B, tenaz ambicioso y disciplinado en el seguimiento.
- Mentalidad comercial, capaz de equilibrar estrategias de ventas estratégicas a largo plazo con la ejecución diaria.
- Experiencia práctica en la prospección y el fomento de la confianza con CEOs, Directores Generales y Directores de CHRO/HR.
- Pasión por las ventas y la interacción con clientes potenciales.
- Experiencia en el aspecto consultivo de las funciones de ventas, profundizando en las necesidades de los clientes y diseñando el embudo de seguimiento perfecto.
- Entendimiento de cómo funcionan las empresas hoy en día y querer transformar su forma de trabajar para mejor.
- Facilidad para interactuar con clientes potenciales de todo el mundo. Curioso y entusiasmado por abrir nuevos caminos a un ritmo rápido.
Responsabilidades clave:
- Analizar, prospectar e identificar nuevas oportunidades de venta.
- Alcanzar los objetivos del Equipo de Crecimiento, medidos por hitos mensuales y cierre de ventas. Al mismo tiempo, alimentar la confianza de los clientes para alcanzar nuevas oportunidades.
- Colaborar con el equipo de Entrega para garantizar el éxito del cliente en su transformación.
- Medir el progreso participando en reuniones y revisiones semanales para construir la estrategia global de la empresa.
- Mente creativa para desafiar el status quo y probar soluciones innovadoras para generar resultados y crecimiento para el equipo.
- Fuerte personalidad empresarial con motivación para superar los objetivos empresariales y alcanzar la excelencia.
- Un solucionador de problemas flexible con una mentalidad positiva capaz de gestionar la ambigüedad y el cambio en una empresa en rápida evolución.
Requisitos:
- Idealmente, pero no obligatorio: un título universitario en estudios empresariales, economía, marketing, gestión, o un campo comparable.
- Al menos 5 años de experiencia práctica en ventas B2B, prospección y relaciones con CEOs, Directores Generales y CHRO/Directores de RRHH.
- Imprescindible dominio de español e inglés; se valorará francés y alemán.
Beneficios:
- Modalidad full remote.
- Oportunidades de networking: tus contactos son los Directores Generales, CEOs y/o Directores de RRHH de las empresas más grandes del mundo.
- Un salario competitivo (Fijo + Variable).
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