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Digital Junior Recruiter
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¿En qué consistirá tu día a día?
- Dar soporte a los procesos de selección de perfiles digitales para cubrir las necesidades de nuestros proyectos.
- Colaborar en todo el ciclo de vida del empleado, gestionando su incorporación hasta su onboarding en la compañía.
- Mantener una relación cercana con Managers y Heads para coordinar entrevistas y dar seguimiento a los procesos.
- Realizar todos los trámites internos relativos a procesos de talento, tales como mantenimiento del CMS y organización de documentación.
Requisitos
¿Qué necesitamos?
- Más de un año de experiencia en búsqueda directa de perfiles IT/Digitales.
- Experiencia con Linkedin Recruiter.
- Dominio de Microsoft Office.
- Experiencia con bases de datos o sistemas de gestión de candidatos.
- Alto nivel de inglés para realizar entrevistas para nuestros proyectos internacionales.
- Proactividad y muchas ganas; nos encanta la gente que pueda aportar.
Te ofrecemos. . .
- Incorporación a través de un contrato indefinido desde el primer día.
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