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Director Mantenimiento
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Nuestro cliente, una prestigiosa empresa en el sector de alimentación y bebidas, busca un Director de Mantenimiento que cuente con una sólida experiencia en empresas del mismo sector, preferentemente en el área de bebidas. El candidato ideal será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de mantenimiento, garantizando así la continuidad operativa y la optimización de los recursos de la planta.
Responsabilidades
- Diseñar e implementar estrategias de MANTENIMIENTO preventivo y correctivo que maximicen la disponibilidad de la maquinaria y reduzcan las PERDIDAS OOE.
- Supervisar el equipo de mantenimiento, asegurando que todos los procesos se lleven a cabo con los estándares de calidad y seguridad requeridos.
- Colaborar con otros departamentos para planificar y coordinar el mantenimiento de la maquinaria sin interrumpir la producción.
- Realizar auditorías regulares de los procesos de mantenimiento y presentar informes a la alta dirección sobre el estado de los equipos y las acciones correctivas necesarias.
- Establecer y gestionar el presupuesto del departamento de mantenimiento, asegurando un uso eficiente de los recursos económicos.
- Fomentar un ambiente de trabajo seguro y promover la cultura de prevención de riesgos entre el personal.
- Mantenerse actualizado sobre las nuevas tecnologías y prácticas de mantenimiento que puedan ser aplicadas en el sector de bebidas.
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica o afines.
- Experiencia mínima de 6 años en posiciones de mantenimiento, específicamente en el SECTOR BEBIDAS.
- Conocimiento profundo de las técnicas de mantenimiento preventivo y correctivo, así como de las herramientas de diagnóstico.
- Experiencia en la gestión de equipos de trabajo y liderazgo en entornos industriales.
- Capacidad para analizar y reportar indicadores de rendimiento, con un enfoque en PERDIDAS OOE y mejora continua.
- Habilidades de comunicación efectiva, tanto oral como escrita, con la capacidad de interactuar con diferentes niveles organizacionales.
- Un ambiente de trabajo dinámico y en constante crecimiento en el sector de alimentación y bebidas.
- Oportunidades para el desarrollo profesional y la capacitación continua.
- Un paquete salarial competitivo y beneficios atractivos.
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