DIRECTOR OF SALES GM D.PEPE & GM S.PETRI
Responder al anuncioÁrea: Comercial y ventas
“El mundo es tuyo con Meliá”
Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia.
¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá?
RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos.
Misión del puesto
Asegura el cumplimiento de los objetivos de Sales y Marketing del hotel. Es responsable de la administración y desarrollo del equipo comercial de los hoteles Gran Meliá Don Pepe (5*) y Palacio Sancti Petri Gran Meliá (5*).
- Elaborar la estrategia Comercial para el hotel/es bajo su responsabilidad que cumpla con el Business Plan de cada hotel, así como el presupuesto de ingresos junto al equipo de Revenue Management de la zona y el GM del hotel.
- Velar por la implantación de la estrategia comercial High End en los hoteles Premium de la Zona Comercial.
- Participar en la definición de la estrategia Comercial Premium aportando el input del destino.
- Definir los objetivos comerciales del hotel y realizar la validación con el Director of Sales de la Zona Comercial así como con el Premium Sales Director.
- Realizar seguimiento de los objetivos de ventas definidos para los hoteles Premium bajo su responsabilidad y coordinar las acciones necesarias para alcanzar los objetivos definidos moviendo las palancas necesarias con el Sales Partner para asegurar la producción en los segmentos High End, Leisure, BT & MICE, E-Commerce y OTA’s.
- Gestionar las Cuentas Locales de lujo.
- Preparar y ejecutar las visitas de inspección comerciales, de cualquier índole o segmento, que se vayan a producir en los hoteles de su responsabilidad.
- Supervisar la gestión de la cotización de Grupos en los hoteles de su responsabilidad.
- Para los hoteles centralizados en el Cluster de Grupos del Área Comercial: analizar los informes de venta distribuidos por el Cluster con los datos de conversión y emisión para sus hoteles.
- Asegurar la correcta y completa implantación de FOCUS CRM para la gestión comercial y del negocio grupal en el conjunto de sus equipos (ventas externa y groups cluster) así como la debida implantación de los procesos MICE establecidos por el Segmento.
- Participar en ferias de High End y acciones comerciales organizadas por terceros u organizados por MHI.
- Formación en turismo, hostería o similar y especialización en Ventas y comercial.
- Capacidad de tomar decisiones y establecer la estrategia del departamento de ventas de la región donde opera.
- Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE.
- Gran capacidad de comunicación y negociación.
- Orientación al lujo y con conocimiento de los diferentes segmentos de un hotel.
- Disponibilidad para viajar.
- 5 años mínimo de experiencia en puestos similares de ventas.
En Meliá todos somos VIP
Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
Si quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en:
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