Director RRHH Retail con Movilidad Geográfica
Responder al anuncioEl candidato/a se responsabilizará entre otras :- Gestión integral del departamento liderando un equipo de Business partners y administración de nóminas. - Elaborar y supervisar presupuestos de personal en tiendas; logística y central. - Dirección y seguimiento de proyectos relacionados con desarrollo, formación y cultura empresarial. Plan de igualdad, OKR, PEOPLE. . . - Control de los indicadores de productividad, confianza y reactividad deben cumplir con los requisitos establecidos por la empresa para elaborar planes de acción orientados a optimizar procesos y ventas y minimizar costes. - Resolución de conflictos internos, selección; feedback y gestión del talento. - Supervisión de la comunicación y negociación con comité de empresa y sindicatos- Reporte a dirección generalCompetencias:- Mente analítica, habilidades interpersonales, pragmatismo, reactividad, habilidades de organización; EXCEL avanzado; inglés valorable- Excelente dotes comunicativas tanto orales como escritas- Capacidad de liderazgo- Mentalidad crítica y Orientación a objetivosFormación necesaria:- Estudios superiores en relaciones laborales, derecho laboral o similares- 5+ años de experiencia demostrable en Recursos Humanos retail#J-18808-Ljbffr
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