Especialista en recursos humanos
Responder al anuncioOferta de Empleo:Técnico/a Laboral para el departamento de Recursos Humanos. Requisitos mínimos:Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Conocimiento del derecho laboral. Dominio del programa A3nom, Sistema RED, contrat@, SILTRA, y DELT@. Mínimo 3 años en posiciones similares (departamento de personal o en Asesoría Laboral). Conocimiento en prevención de riesgos laborales. Solvencia informática con el Paquete Office (dominio Excel imprescindible). Tareas/responsabilidades:Selección: definir y mantener perfiles de puestos, bases de datos de candidatos CV, realizar entrevistas, plan de acogida del personal nuevo. Administración de personal: altas y bajas en la SS, tramitación Ertes, control de accidentes de trabajo y enfermedades comunes, elaboración de nóminas, cuadre de impuestos, seguimiento de absentismo, control de fichajes e incidencias, vacaciones, actualización y mantenimiento de fichero, etc. Resolución de cualquier tipo de reclamación, duda o cuestiones de las personas trabajadoras. Prevención de riesgos laborales: Interlocución con el SPA para la gestión de formación inicial, actualización, formación continua, documentación, gestión del CAE, etc. #J-18808-Ljbffr
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