Frontend Developer
Full Remote Horario Flexible Gran Cultura Buen Ambiente Estabilidad Perks Si quieres trabajar para clientes líderes en su sector y con personas genuinamente apasionadas por su trabajo, que buscan la excelencia tanto en la forma de trabajar como en la calidad de lo que se produce, ¡Runroom es tu lugar!Te unirás a un equipode más de 60 personas, formado en su mayoría por analistas, creativos/as, researchers, techies y marketers con grandes retos técnicos y un objetivo: alcanzar la excelencia trabajando en lo que les hace felices. Como Frontend Developer ayudarás a conceptualizar y desarrollar productos digitales para grandes clientes. Buscan, ante todo, a una persona con capacidad de trabajar autónomamente y en equipo, con muchas ganas de seguir desarrollándose y que le guste compartir el conocimiento. Tu evolución Tu primer día En 1 mesHabrás completado tu onboarding y estarás inmerso/a a tope en algún proyecto (o varios) para asumir todo el contexto necesario. Comenzarás a desarrollar tareas haciendo pairing con compañeros/as de tu equipo. Habrás incorporado todas las liturgias habituales, tanto las de equipo crossfuncional (plannings, dailies, demos con cliente y retrospectivas) como las de rol (reuniones de rol y 1on1s con el Chief Technology Officer - CTO). Conocerás (casi) todos los procesos de Runroom (tienen muchas cosas que enseñarte ) y las distintas herramientas y servicios que usan para gestionarlos. Serás uno/a más en Runroom y ya habrás participado en diferentes eventos internos como las Runroom News o el Fishbowl mensual, en los que habrás puesto cara a tod@s los runroomers y habrás podido presentarte Colaborarás con un equipo crossfuncional en la definición de buenas soluciones, aportando la visión técnicaParticiparás en todo el ciclo del desarrollo del producto, así como en la toma de decisiones junto al equipoTrabajarás mano a mano con perfiles UX/UI en el diseño funcional y técnico de interfaces visualesDefinirás iniciativas de optimización de la velocidad, escalabilidad y accesibilidad de las solucionesMantendrás comunicación con clientes en la definición de las soluciones y en el seguimiento sobre los avances de los proyectos y mantenimientosPor si aún lo dudabas… ¡en equipo!. Suelen organizarse en equipos cross funcionales formados en su mayoría por Product Owner, UX/UI, Backends y Frontends, así que le dan mucha importancia a la comunicación para estar alineados/as con los proyectos. Aparte de las reuniones que puedas tener con el equipo, formarás parte de reuniones con el resto de frontends por lo que estarás al día de todas las novedades y que se cuece en cada uno de los proyectos, es una buena manera de aportar valor a otros proyectos y a la inversa. Tienen una jornada flexible y con mucha autonomía para poder conciliar. La entrada suele ser entre las 08:00 y las 10:00h y la salida entre las 17:00 y las 19:00h. Se adaptan a tus necesidades siempre que les sea posible. No son de los que miran quien llega primero/a y quién sale el/la último/a. Día laborableVacaciones Vacaciones 22 días Jornada laboral Turno continuo En verano PresencialEsta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures de que tienes buena conexión, ¡da igual desde dónde sea! Si te interesa su nuevo estudio está en el barrio de Gràcia en Barcelona por lo que podrás formalizar un modelo de trabajo híbrido, escogiendo el número de días que quieras trabajar de forma presencial. De todas formas, podrás ir al estudio siempre que te apetezca . De vez en cuando hacen quedadas (al menos dos al año), por lo que te invitarán para celebrar alguna fiestilla o comilona. Estas son algunos/ascompañeros/as con los que más interactuarás en tu día a día:Jordi Hernández : CIO & Co-Founder in Runroom. También conocido como Jordi Norris, lo toca todo y es una de las puntas de lanza de Runroom. Jordi Sala : CTO. Buen tipo en general, como Chief Technology Officer te ayudará a dar tus primeros pasos en Runroom y te acompañará en tu career path. Yudelkys Pérez : Product Owner. Al buen son cubano ha virado de SEO Specialist a Product Owner, su don de gentes hace fluir la comunicación con clientes y equipo. Eres tú la persona que buscan para su equipo si tienes:Al menos 2-3 años de experiencia como Frontend DeveloperExperiencia trabajando con React o VueExperiencia trabajando con Frameworks:, NextJS, GatsbyExperiencia en uso de motores de plantilla: TwigExperiencia en el consumo de APIsLes dejarás boquiabiertos, si además, tienes:Experiencia en el uso de GraphQLConocimientos de TypescriptConocimientos de Webpack o otras herramientas similares. Conocimientos de Arquitectura Hexagonal y DDDConocimientos de desarrollo de aplicaciones nativas con React Native, Nativescript…Experiencia en el testing de frontend: TDD, BDD… 22 días de vacaciones (A partir de los 5 años tendrás 4 días extras de vacaciones que suben a 8 días extras a partir de los 10 años). Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Barcelona cuando quieras. Horario flexible de Lunes a Viernes, entrada entre las 08:00 y las 10:00 y salida entre las 17:00 y las 19:00h. Posibilidad de disponer de los viernes por la tarde libres. ☀ Jornada intensiva los meses de julio y agosto. Posibilidad de desarrollarte personal y profesionalmente en una empresa innovadora. Ofrecen formación continua, labs, comunidades de práctica por roles y asistencia a cursos. Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor y silla ergonómica). Posibilidad de recibir parte de tu retribución en especie (cheques, restaurante, guardería, transporte público, seguro médico). BeneficiosPresupuesto para formaciónCafé, fruta y snacksOficina pet-friendlyVacaciones ExtraPresupuesto para coworkingPack de bienvenidaCapacidad de transformar parte del salario en pagos en especie como: cheques-guardería o Tickets Restaurant. Posibilidad de elegir equipoPor temas administrativos/legales, de momento, se están centrando en atraer al mejor talento a nivel nacional. La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles. Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases:Entrevista de 1 hora con Jordi Sala (CTO) y Ana Arias (Head of People)Desk surfing (prueba técnica) de 2 - 3 horas de duración dónde conocerás a algunas personas del equipo. Solo acudirás al estudio cuando hagan alguna quedada en Barcelona y siempre que tú lo desees, no estás obligado a ello, aunque nos consta que ¡se lo pasan en grande!Por necesidad de presentaciones o demos de cara a cliente también podrían consultar contigo si sería posible presencialidad por tu parte. #J-18808-Ljbffr
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