G-105 - Consultor/A Sap Successfactors
Responder al anuncioEn EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiência única y un mundo mejor para todos. La oportunidadEY es líder mundial en servicios de auditoría, fiscalidad, asesoramiento en transacciones y consultoría, con más de 265. 000 profesionales en más de 150 países. En España somos más de 3. 700 profesionales repartidos en 14 oficinas. Nuestro lema, "Building a better working world", consiste en contribuir a construir un entorno mejor en todos nuestros ámbitos de actuación y ser relevantes para nuestros clientes. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiência y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. ResponsabilidadesAsesorar a nuestros clientes en todos los aspectos funcionales y técnicos relativos a la implantación de las herramientas SAP SuccessFactorsDiseño funcional de la solución y elaboración de entregables en colaboración con la función de RH y TI del clienteRealizar la configuración y el despliegue de los módulos correspondientesGestión y seguimiento de alcance y plan del proyectoApoyo a formación y gestión del cambioHabilidades requeridasMínimo 2 años de experiência en consultoría SuccessFactors. Módulos: Compensation, Recruiting y Talent Management (Performance and Goals, Succession and Development). La experiência en SAP HR o cualquier equivalente se valorará positivamente (Meta4; Workday; Cornerstone)Certificación en cualquiera de los módulos de SuccessFactors: Compensation, Recruiting o Talent ManagementBuen entendimiento de los procesos de RHSe requiere un nível alto de inglésUn alto nível de orientación al cliente para aportar nuestra visión y propuesta de valorExcelentes habilidades de comunicación y presentaciónExcelente capacidad de análisisQué BuscamosBuscamos profesionales dinámicos con 2 a 5 años de experiência en la industria de TI de Recursos Humanos (SuccessFactors) para nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. Qué ofrecemosAprendizaje continuo : Desarrollarás la mentalidad y las habilidades para enfrentarte a nuevos retos. Tu defines el éxito : te proporcionaremos herramientas y flexibilidad para que puedas llegar a las metas propuestas. Liderazgo transformacional : Te daremos la confianza y formación para que puedas crecer y llegar a ser un buen líder. Cultura inclusiva y diversidad : Cada persona es única y tiene algo que aportar, te daremos voz para ello; toda idea es importante. Si quieres unirte a nosotros, no dudes en aplicar a esta oferta. #J-18808-Ljbffr
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