[G088] - Gestor/A Beneficios Sociales
Responder al anuncioBARCELONA, ESCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos?
Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante de Gestor o Gestora en el Área de RRHH, Departamento de Personas y, más concretamente, en el Grupo de Beneficios Sociales: Préstamos y Beneficios Financieros. El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Corporativos de Barcelona o de Madrid.
RESPONSABILIDADES:
- Gestión, tratamiento y comunicación de los Beneficios Financieros (préstamos, cuentas bonificadas y tarjetas) en condiciones de empleados activos y pasivos.
- Gestión activa en los Beneficios Financieros de empleados activos y pasivos:
- Participación en el establecimiento de Acuerdos Laborales. Definición de características. Simulaciones de escenarios, cálculos financieros y similares.
- Preparación de informes para la Dirección.
- Definición y unificación de criterios a seguir ante nuevas casuísticas. Apoyo y colaboración con RRHH de las Direcciones Territoriales.
- Análisis, estudio y resolución de determinadas situaciones de operaciones de activo y consultas sobre niveles de endeudamiento.
- Comunicación directa y continua con las áreas de Riesgos, de Negocio y de Sistemas de Información.
- Agilizar y optimizar la gestión de consultas y tratamiento de las solicitudes mediante la actualización de la información para empleados y el desarrollo de nuevos circuitos, tanto en las operaciones de activo como de pasivo en condiciones de empleados activos y pasivos.
- Participación en la definición de la estrategia y las políticas de los beneficios financieros (préstamos, cuentas y tarjetas).
- Participación en la integración de nuevos colectivos, con relación a los préstamos y los beneficios financieros de empleados activos y pasivos: análisis y estudio de las condiciones, definición de criterios a seguir, adaptación de la casuística, toma de decisiones, resolución de incidencias.
- Colaboración en la gestión de otros Beneficios Sociales para empleados, otros beneficios financieros u ofertas comerciales para empleados activos y pasivos, así como sus familiares y/o similares.
Requerimientos mínimos:
- Licenciatura en Ciencias Actuariales, Económicas, ADE o similar.
- Conocimientos sobre la concesión de activo y el análisis de riesgo en operaciones de cliente y/o empleados.
- Usuario avanzado en Ofimática, con capacidad para aprender y adaptarse a trabajar con los diferentes soportes de sistemas informáticos. Data Pool.
- Se valorarán conocimientos de normativa de los beneficios financieros de los empleados, aspectos actuariales o experiencia profesional en el ámbito asegurador y/o financiero, así como el nivel de inglés.
- Aptitudes para las relaciones interpersonales y calidad de trato. Interés en participar en el ámbito de Recursos Humanos.
Competencias clave:
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Actitud resolutiva y proactiva.
- Capacidad de dar respuesta con autonomía.
- Capacidad de análisis y cálculos financieros. Experto en tratamiento de bases de datos y ofimática, en general.
¿Qué ofrecemos?
- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.
- Desarrollar una carrera profesional interna.
- Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
- Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.
- Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.
- Medidas de flexibilidad.
Job profile:
Coordinar, definir, diseñar, gestionar y monitorizar los beneficios financieros de las personas trabajadoras en activo y del personal pasivo de la Entidad. Básicamente, los beneficios financieros consisten en: tarjetas, cuentas y préstamos en condiciones beneficiosas versus las ofertas a clientes (cuentas bonificadas, exención de comisiones, tarjetas con buenas condiciones, préstamos al consumo y préstamos hipotecarios, entre otros). Velar por el cumplimiento de las condiciones establecidas por Acuerdos Laborales y/o Acuerdos internos, además de evolucionar los beneficios financieros según la estrategia de negocio.
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