Human Resources Business Partner- Remote [J676]
Responder al anuncioComo HRBP, desempeñarás un papel clave en la creación de una cultura positiva, innovadora e inclusiva, además de optimizar los procesos y procedimientos para una mejora continua donde toda nuestra gente se sienta alentada y apoyada. Este nuevo reto abarcará desde colaborar y crear nuevas estrategias de recursos humanos hasta abordar consultas complejas del área, esta es una oportunidad emocionante para ayudar a hacer de Tarlogic un excelente lugar para trabajar.
Tus funciones principales serán:
- Apoyar el desarrollo y formulación de la estrategia de RRHH, alineados con los objetivos y planes corporativos.
- Colaborar en los programas de identificación, retención y desarrollo de talento.
- Diseñar e impulsar una estrategia de comunicación hacia los empleados.
- Desarrollar planes de carrera asociados a un análisis continuo de los DPTs de la compañía.
- Analizar los datos e indicadores para una evaluación continua del rendimiento de los procesos de RRHH.
- Participar en la resolución de problemas de RRHH a nivel operativo y estratégico.
- Diseñar modelos de compensación y beneficios.
- Establecer junto a la dirección corporativa KPI’s y métricas de RRHH, planes de mejora y presentar informes a la alta dirección.
- Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados, implementando estrategias para mejorar la comunicación interna.
- Ejercer un rol de liderazgo en toda la organización.
- Brindar asesoramiento y orientación sobre asuntos relacionados con recursos humanos, políticas y procedimientos.
- Colaborar en el diseño e implementación de sistemas efectivos de gestión del rendimiento.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
¿Por qué unirte a Tarlogic? En Tarlogic tenemos un gran equipo y queremos que formes parte de él. Nuestros pilares son la comunicación, compromiso y trabajo en equipo. Además ofrecemos:
- Trabajo 100% Remoto (pero puedes pasar por nuestras oficinas de Madrid o Santiago siempre que quieras).
- Jornada intensiva los Viernes y todo el verano (Sí. . ¡los 3 meses de verano!).
- Flexibilidad horaria.
- Oportunidades de desarrollo profesional, plan de carrera individual y formaciones.
- Posibilidad de elegir cuándo quieres disfrutar tus festivos.
- Ambiente de trabajo cercano y agradable.
¿Te unes al reto? ¡Inscríbete!
Requisitos mínimos:
- Al menos 5 años de experiencia como HRBP o similar.
- Experiencia en puestos de generalistas de RRHH.
- Experiencia demostrable con métricas de RRHH.
- Informática y aplicaciones: ofimática nivel alto (Excel, Power BI. . . ) y experiencia en ERPs de RRHH.
- Visión completa de las funciones de RRHH.
- Conocimiento de la legislación laboral española.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Excelentes habilidades comunicativas y relacionales.
- Proactividad, flexibilidad y capacidad de aprendizaje.
Formación:
- Formación universitaria (valorable): Grado/licenciatura en Psicología, Derecho, ADE, Relaciones Laborales, similares.
- Inglés nivel C1.
Requisitos deseables:
- Cursos/certificaciones especialistas: compensación y beneficios, relaciones laborales, certificación específica de RRHH.
- Máster en RRHH.
- Experiencia previa en empresas Tecnológicas.
- Alto conocimiento de las tendencias y situación del mercado laboral tecnológico.
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