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I-487 | Director/ a de Producción
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Organizar, coordinar y controlar la producción diariamente basándose en los criterios de cumplimiento de los plazos de entrega, productividad de las máquinas y optimización de recursos y materiales para satisfacer las necesidades de los clientes y optimizar costes.
TAREAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Aplicar las Políticas de Grupo: Seguridad y Salud Laboral, Calidad, Medioambiente e Igualdad de Oportunidades.
- Asegurar el cumplimiento de los Procedimientos, Guías e Instrucciones de Trabajo vigentes en cada momento, así como cualesquiera otros que publique la Compañía.
- Velar por la Seguridad de todos los Empleados de la Planta mediante el cumplimiento de los Procedimientos, IT’s, etc definidos por la Dirección.
- Participar en la preparación del Plan Anual de Inversiones (PAI) y ejecutarlo, corrigiendo las desviaciones.
- Coordinar actividades en las áreas de su responsabilidad: producción, ingeniería y mejora continua.
- Supervisar y mantener los cuadros de mando actualizados: informes, ratios, estadísticas, información para la dirección.
- Crear, definir e implantar acciones relativas a producción y mantenimiento para garantizar la efectividad del plan estratégico.
- Definir los objetivos de producción en línea con los objetivos generales de empresa y diseñar (junto con su equipo) el plan de acción para alcanzarlos.
- Implantar, fomentar y mantener el sistema de gestión del grupo en el área de producción (SPS, SMS, SCS, SQS, SHS, SDS, SSS).
- Mantener el orden y la limpieza para garantizar las condiciones de trabajo en la planta.
- Definir y hacer el seguimiento de los objetivos de productividad y de calidad.
- Establecer directrices para la mejora continua y acciones correctoras, si procede, según las directivas del Grupo.
- Definir y ejecutar el plan anual de mejora continua.
- Buscar nuevos desarrollos en producción visitando proveedores y otras plantas. Aprender nuevos sistemas; mantenerse al día con las nuevas tecnologías, maquinaria, etc. coordinando con los Responsables de Producción y de Logística del Grupo.
- Aprobar las órdenes de compra de acuerdo con el procedimiento de compra de SAICA.
- Definir el presupuesto anual de producción y mantenimiento para alcanzar los objetivos relativos a mermas, productividad y costes.
- Coordinar, junto con Logística, la distribución de recursos, el mantenimiento preventivo, orden y limpieza, cargas de trabajo, etc. para conseguir el máximo a partir de los recursos disponibles.
RECURSOS HUMANOS
- Definir y hacer el seguimiento del plan de formación y la evaluación de desarrollo de su equipo poniendo especial énfasis en crear y mantener operativas de producción polivalentes.
- Planificar los requisitos de la plantilla en colaboración con el departamento de RRHH.
- Identificar posibles conflictos internos y junto con RRHH encontrar una solución a tiempo.
- Fomentar y ayudar al desarrollo de sus empleados. Identificar las necesidades de formación de su personal y coordinar la implantación de la formación utilizando la metodología definida.
- Formar en las tareas del puesto de trabajo a las personas que la dirección determine.
CALIDAD
- Analizar las NCE´s de clientes que llegan del departamento de calidad y preparar el plan de acción para corregirlas y evitarlas.
- Proporcionar soporte al negocio para las mejoras de producto.
Requisitos mínimos:
- Formación Académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería o Similar. Experiencia profesional demostrable en entornos industriales.
- 3 a 5 años en el sector industrial realizando funciones similares.
- Lean Manufacturing.
- Técnicas y capacidad de negociación y resolución de conflictos.
- Dirección de equipos, Liderazgo.
- Competencias en TI.
- Conocimientos / Formación en QSE.
- Formación básica en QSE de su planta.
- Inglés B2-C1.
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