Innovation & Category Planning Manager
¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña23. También, nos encontramos actualmente entre las 100 mejores empresas para trabajar según la revista Forbes y la cervecera mejor valorada por los universitarios según #MercoTalentoUniversitario23/24. PASIÓN por consumidores y clientesCUIDADO de las personas y el planetaDISFRUTE de la vidaCORAJE para soñar y ser pionerosEstamos buscando para nuestras oficinas de Madrid a un/a Innovation & Category Planning Manager. Funciones:Contribuir en la construcción de la estrategia de portafolio de Heineken España, participando en el proceso de planificación y asegurando la detección de oportunidades estratégicas de portafolio para la consecución de los objetivos a medio y largo plazo. Ayudar a las marcas y equipos comerciales a dar forma al portafolio y la estrategia de canal en su visión de categoría, asegurando la relevancia siempre poniendo al consumidor en el centro. Aprovechar el análisis competitivo, el conocimiento del consumidor y la investigación para garantizar que HESA sea capaz de aportar al consumidor y al mercado: superioridad frente a la competencia, desde una visión de producto, proceso, marca y sostenibilidad, Construir y definir la estrategia de innovación de Heineken España para impulsar el crecimiento rentable, logrando una fuerte ambición de crecimiento premium y del innovation rate, teniendo en cuenta las necesidades de los consumidores y clientes, las estrategias de marcas globales/locales y el mercado competitivo. Alinear la estrategia de innovación el top management y ser responsable de la consecución de objetivos de innovación (valor, volumen, rentabilidad & inno rate target)Liderar los futuros Front end necesarios a la identificación de nuevas iniciativas de Innovacion basadas en Polaris y las necesidades de los consumidores para anclar las marcas en sus Demand SpaceInfluir en la agenda de innovación global, siendo el punto de contacto clave con el equipo de innovación regional. Liderar proyectos estratégicos de portafolio e innovación complejos con una visión interfuncional para maximizar la rentabilidad y la ambición de HESA. Inspirar a toda la organización para facilitar una mentalidad innovadora gracias a una hoja de ruta anual inspiradora que incluye herramientas globales (tendencias), investigaciones locales (con CMI), workshops, etc. Responsable de la gestión y el coaching de 1 miembro del equipo (así como del equipo multifuncional ampliado)Requisitos:Se requiere experiencia solida y dilatada en el sector de gran consumo, muy valorable en bebidas. Capacidad en generar una visión, y construir una estrategia potente y ambiciosaLíder y Team Player con capacidad de desarrollarse y desarrollar a otros. Una mentalidad empresarial; Haciendo preguntas desafiantes de "por qué", sugiriendo nuevas oportunidades y navegando a través de situaciones ambiguas. Un líder de proyecto; Profunda experiencia en planificación y ejecución de proyectos, con foco en de innovación. Un comunicador excelente: habilidades de comunicación, presentación e influencia con atención al detalle. Ser una persona curiosa; con capacidad de trabajar con partes interesadas multifuncionales, conectando los puntos entre personas, proyectos y departamentos. Consumer centric approach: capacidad de defender al consumidor, comprador y cliente en todo lo que hacemos. La resiliencia, la orientación del equipo, la capacidad de navegar a través de situaciones ambiguas y complejas y la toma de iniciativas son claves. Experiencia previa mínima de 8 años en MarketingNivel de inglés (C1 o superior)¿Qué ofrecemos? Tiempo para ti : ¡Tenemos 29 días libres al año! además, el 24 y 31 de diciembre los dejamos para disfrutar, ¡no se trabaja! Y tenemos nuestro propio día, el segundo viernes de septiembre es festivo de compañía, ¡tomate una buena cervecita!Rewards : Te ofrecemos un salario competitivo y según tu experiencia. Además, contamos con una amplia gama de beneficios como compañía, podrás elegir lo que más te convenga: guardería, plan de pensiones, gimnasios, seguro médico, entre otros. Además de 20 cajas de nuestras cervezas, al año. Flexibilidad : Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, sabemos compaginar nuestro trabajo con la vida personal, y somos flexibles. En nuestras oficinas (siempre que el puesto lo permite) contamos con 64 horas de teletrabajo al mes, además de la posibilidad de teletrabajar a tiempo completo en Navidad, Semana Santa y los meses de julio y agosto. Cultura : Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. Este año en la encuesta de clima, el 93% de nuestras personas dicen sentirse orgullosas de trabajar en Heineken. Diversidad e inclusión : Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor. Sostenibilidad : Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta. Entorno Global : Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo. Eventos : Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar. Safety always : Nos sentimos muy orgullosos de nuestra cultura de seguridad y nos enfocamos en que todos pongamos siempre en práctica en nuestro día a día comportamientos seguros, tanto en nuestras fábricas, como en nuestras oficinas y rutas comerciales. ¡The sky is the limit! Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear. En la familia HEINEKEN España elaboramos cervezas que les gusten a las personas y al planeta, #CervezasQueLeGustenAlMundo. Descubre más en https://www.heinekenespana. es#J-18808-Ljbffr
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