[MQD488] People Partner
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Location: Madrid, ES
Condé Nast es una empresa global de medios de comunicación, sede de marcas icónicas como Vogue, GQ, Glamour, AD, Vanity Fair, CNTraveler y Wired, entre muchas otras. El equipo de CN España busca actualmente cubrir una posición con contrato indefinido de People Partner. Esta posición reportará directamente a la posición de People Director de CN España. Buscamos un People Partner para unirse a nuestro dinámico equipo de Personas.
El People Partner proporcionará apoyo operativo de primera línea y asociación empresarial a las partes interesadas en todas las actividades de People. Facilitará la ejecución de la estrategia de personal proporcionando una orientación eficaz y profesional en materia de relaciones laborales, diseño y desarrollo organizativo, compromiso de los empleados, gestión del rendimiento, nóminas / beneficios y proyectos estratégicos.
Principales funciones y responsabilidades del puesto:
- Proporcionar apoyo proactivo, asesoramiento y orientación en todo lo relacionado con las personas.
- Trabajar con los superiores jerárquicos en la gestión diaria de las personas.
- Gestionar todo el ciclo de vida laboral, siendo un punto de contacto permanente para las consultas relacionadas con las personas.
- Establecer relaciones sólidas y de confianza con las principales partes interesadas internas.
- Llevar a cabo junto con el People Director y los Hiring Managers los procesos de selección.
- Colaborar con el equipo Global de People para poner en marcha iniciativas coordinadas.
- Garantizar la implementación de los proyectos especiales globales y locales de RR. HH.
- Garantizar en todo momento el cumplimiento de la legislación aplicable.
- Asumir la responsabilidad de proyectos o iniciativas específicas según las indicaciones.
- Trabajar con People Director y con los líderes empresariales para desarrollar estrategias de personal.
- Establecer relaciones sólidas con los demás People Partners.
- Dirigir e impulsar iniciativas de compromiso engagement de los empleados.
- Revisar e interpretar los datos de personal, actualizando y manteniendo al día las bases de datos de empleados.
- Apoyar en las actividades relacionadas con el rendimiento y la remuneración.
- Apoyar y colaborar con People Director en la relación con el Comité de Empresa.
- Gestionar cuando sea necesario las relaciones y acuerdos con los proveedores de People.
- Otras actividades: apoyar al equipo, en caso necesario, en todas las actividades administrativas relacionadas con el área de RRHH.
Experiencia, habilidades y competencias esenciales para el puesto:
- Licenciatura.
- Experiencia previa demostrada en un puesto de People Partner o similar.
- Experiencia generalista en RRHH y exposición a una variedad de procesos.
- Conocimientos sólidos de derecho laboral.
- Atención al detalle, sentido de la responsabilidad y capacidad multitarea.
- Actitud entusiasta y emprendedora.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Excelentes dotes organizativas y capacidad de autogestión.
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