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[OM-311] - Consultor Senior Sap Is-U
Responder al anuncioDescripción del puesto:
Desde Selectjoob, estamos colaborando con una
BusinessTech Consultancy en la selección de un Consultor SAP IS-U con experiencia en Master data, EDM, DM, INV, etc. , orientado a la mejora de los diferentes módulos específicos en un contexto de SAP en gran empresa de Sostenibilidad e Innovación, para un proyecto orientado a la mejora de las funcionalidades y capacidades en entornos de Microsoft Dynamics junto a Azure y de SAP.
Funciones:
- Participar en la estimación y valoración de las necesidades del negocio. Revisar y validar las estimaciones de dichas necesidades realizadas por los grupos técnicos.
- Proporcionar recomendación técnica y funcional al resto del equipo de Front en su ámbito de aplicaciones.
- Asegurar el alineamiento e integración de los diseños funcionales de las diferentes aplicaciones impactadas en las necesidades negocio.
- Revisar y validar los diseños funcionales y técnicos de evolutivos y proyectos.
- Gestionar, a nivel operativo, los equipos de implantación de los proveedores en el ámbito de SAP IS-U.
- Hacer seguimiento de los evolutivos, asegurando la calidad del producto entregado.
- Asegurar la completa definición y ejecución de los planes de pruebas UAT.
- Asegurar el paso a servicio de nuevos evolutivos y la resolución de incidencias.
Que buscamos:
Experiencia mínima requerida:
- Formación en Ingenierías Técnicas (Informática, Telecomunicaciones o similar).
- 10 años de experiencia en entorno SAP IS-U (Master data, EDM, DM, INV, etc. ).
- 5 años de experiencia en gestión de equipos responsables del mantenimiento y evolución de SAP IS-U.
- 3 años de experiencia técnica en SAP (conocimientos ABAP, REPORTs, etc. ).
- Haber participado en dos implantaciones completas de SAP IS-U.
Recomendable experiencia en el cloud de AWS.
Que podemos ofrecer:
Teletrabajo mixto: 3 días teletrabajo y 2 días de trabajo en las oficinas de cliente (Gran Vía de Hortaleza, Madrid).
Contratación indefinida.
Salario entre 55K a 60K.
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