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[OQ-783] Finance Lead
Responder al anuncioDentro del departamento Financiero de una multinacional farmacéutica, reportarás al CFO, y serás responsable de supervisar las áreas de Contabilidad financiera (R2R, P2P, STOC, T&E;, Data Management, Banking Ops, Cuentas Estatutarias), coordinar las auditorias financieras tanto externas como internas, el control de la Tesoreria, y la planificación y control del Working capital, en especial de los DSO de deuda. Asimismo supervisarás el área Fiscal de la compañía (IVA-SII, IS, IRPF, IRPN, precios de transferencia, deducciones fiscales), así como el manejo de riesgos y su mitigación a través de Controles Internos y externos Sox.
Responsabilidades:
- Reporte de riesgos corporativos y planes de mitigación.
- Manejo de los controles internos FCF y externos SOX.
- Controlar servicios prestados por el Middle Office y Back Office en las áreas de Data Management, P2P, T&E;, R2R, Banking Ops, Controlling de Balance, etc.
- Asegurarte mediante la supervisión de las reconciliaciones mensuales que las partidas de balance son fiel reflejo de la realidad.
- Supervisión de los cierres mensuales, trimestrales y anuales de los libros de contabilidad.
- Supervisión de los procesos de auditorías internas y externas, manteniendo una estrecha relación con los auditores para anticipar posibles riesgos.
- Control y planificación del working capital, en especial el DSO de la partida de deudores.
- Supervisar el área fiscal de la compañía, y la presentación de impuestos tanto directos como indirectos, así como la política de precios de transferencia, los activos y pasivos diferidos y las deducciones fiscales.
- Representar a la compañía en caso de inspecciones fiscales.
Requisitos:
- Licenciatura universitaria en Económicas o similar.
- Conocimiento en IFRS.
- Supervisión de equipos.
- Inglés fluido/nível alto escrito y hablado (C1).
- Formación de Postgrado en área contable/IFRS.
- Conocimiento del sector farmacéutico.
- Experiencia en puesto similar.
- Experiencia en auditoría en Big 4.
Competencias:
- Orientación al logro.
- Accountability.
- Resiliencia.
- Desarrollo de equipos eficaces.
- Learning agility.
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