(P-407) | Administración y Gestión
Responder al anuncioResponsabilidades - Detalle de tareas
Ajustar (cuando así requiera gerencia) el plan de cuentas contable ya implantado y ejecutar la contabilización de manera que automáticamente se puedan obtener estados financieros (balance de situación, PyG, CashFlow, Pool bancario, EOAF, Umbral de rentabilidad) aptos para la gestión y actualizados mensualmente.
Planificación tesorería siguiendo las indicaciones de gerencia.
Compras y seguimiento de los proveedores (y cumplimiento de contrato) no vinculados a producción (seguros, entidades financieras, suministros, PRL, gestorías, licencias de todo tipo, material de oficina, etc. ).
Atender los compromisos de tributos de cualquier tipo: IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades, Contribuciones locales, Medioambientales. En el plazo reglamentario y atendiendo a los requisitos legales e indicaciones de la administración.
Mantener toda la documentación necesaria para una eficaz Coordinación de las Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores clave que presten sus servicios en la sede de la empresa.
Gestión y archivo (físico y digital) de la documentación contractual y de todo tipo que regule la relación de los trabajadores/as con la empresa. Preparación de la información necesaria para la confección de las nóminas desde la gestoría y revisión de las mismas antes de su abono a la plantilla. Llevar a cabo todas las acciones necesarias para el cumplimiento de la normativa laboral, siguiendo indicaciones de gerencia y de la gestoría laboral (registro horario, etc. ).
Dar soporte a gerencia en la interlocución con trabajadores/as para atender sus demandas puntuales (coordinación de vacaciones, ausencias planificadas, entrega / recogida de elementos para el trabajo, etc. ). Registrar las ausencias, de cualquier tipo, notificando a la gestoría las que tengan que ver con bajas / altas por incapacidad temporal.
Generar los albaranes de servicios a clientes y hacer revisión de los acuses de recibo para facturar según los servicios acordados y prestados. Velar para que ningún albarán quede pendiente de facturar.
Emitir las facturas, enviarlas a clientes y atender las posibles reclamaciones y rectificaciones. Generar las facturas de abono o rectificación autorizadas por gerencia.
Seguimiento periódico y gestión impagados de clientes.
Experiência laboral requerida
Experiência mínima de 5 años en función equivalente.
Competencias técnicas requeridas
- Formación acreditada y experiência en Contabilidad, Finanzas, Impuestos, Administración laboral a nível de gestión PIME.
- Formación acreditada y experiência en administración laboral, confección / interpretación de nóminas, aplicación de un convenio laboral sectorial.
- Formación y experiência en el ciclo de contratación de un/a trabajadora.
- Conocimiento de la normativa sobre PRL.
- Conocer los productos financieros y no financieros que una entidad financiera pone a disposición de una PIME.
- Conocimiento y experiência en los conceptos siguientes: balance de situación, PyG, CashFlow, Pool bancario, EOAF, Umbral de rentabilidad.
- Experiência con la herramienta SAP Business One (contabilidad, facturación, gestión de clientes y proveedores).
- Castellano y Catalán, hablado y escrito.
No es imprescindible, todo y que se valorará
Formación acreditada en Plan General Contable e impuestos relacionados con la actividad de una empresa.
FP I - FP II en Administración de Empresas
Grado en ADE, con especialización en Contabilidad, Gestión Financiera, Requisitos jurídicos empresa, Administración laboral, etc.
Consideraciones adicionales
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Salario: 20. 000, 00€-24. 000, 00€ al mes
Beneficios:
- Flexibilidad horaria
Horario:
- De lunes a viernes
- Flexibilidad horaria
Tipos de compensaciones complementarias:
- 14 pagas
Ubicación del trabajo: Empleo presencial
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