People Partner - Be The Guardian Of Culture For - (V520)
Responder al anuncio¿Nos conoces? Somos una startup sevillana formada por un equipo de desarrollo innovador y apasionado por la realidad virtual y las nuevas tecnologías. De momento estamos centrados en el sector de los videojuegos, pero nuestras ambiciones van mucho más allá. Nuestros primeros lanzamientos han sido OhShape, Chess Club y BodyCombat. ¡El hype no puede estar más alto con la acogida y éxito que han tenido! Todos a una, apasionados, disfrutando del camino y rodeados de buen rollo son nuestros valores y pilares fundamentales en nuestro día a día. Ya somos 32 personas en el equipo y creemos que es el mejor momento para incorporar a la persona que llevará un paso más allá nuestra cultura,
además de acompañarnos en todo lo referente a las personas, ¿te vienes?
¿Cómo contribuirás a Odders Lab?
Como People Partner, tu misión será definir la mejor estrategia de People, con el fin de impactar en las personas y en el negocio. Serás un punto de referencia en la gestión y fidelización del talento, liderando y ejecutando diferentes proyectos y acompañando a los managers a desarrollar a sus equipos.
Responsabilidades
- People Partner: Guardián/a de la cultura que se ha desarrollado en Odders y hacerla crecer con nuevas acciones e iniciativas.
- Ser el termómetro de la cultura, para impactar en la visión de la empresa.
- Acompañar a los responsables de equipo en la puesta en marcha y seguimiento del plan de desarrollo del talento, asegurando que hay un proceso de continuidad y una buena definición de objetivos en los 1:1.
- Mejorar el proceso de Onboarding existente y medirlo para que siga evolucionando con las necesidades del equipo y negocio.
- Participar de la estrategia de employer branding junto con el equipo de marketing, además de liderar la estrategia y acciones de comunicación interna (por ej, la newsletter).
- Recruiting master: Liderar los procesos de selección, asegurando un buen fit cultural.
- Acompañar a los diferentes Hiring managers a definir sus necesidades de crecimiento en el equipo, asegurando un crecimiento sano y escalable.
- People Operations: Dar soporte en la organización y dinamización de los team buildings, tanto presenciales como remotos.
- Ser la persona de referencia para resolver las dudas más operativas relacionadas con las nóminas, hojas de gastos, bajas y altas médicas en colaboración con el equipo de finanzas.
- Acompañar en la búsqueda de proveedores y comparativa de opciones para cursos de formación.
- Estudio e incorporación de nuevos beneficios sociales para el equipo.
¿Qué te hará triunfar?
- +5 años de experiencia en un equipo de People realizando tareas de selección y cultura.
- Conoces todo el espectro de proyectos que se pueden realizar desde un área de People, tienes una visión generalista y estratégica para asesorar a Management sobre gestión de personas.
- Tienes experiencia en un entorno startup tecnológico de alto crecimiento.
- Claro enfoque hacia las personas como clave para el éxito del negocio.
Destacarás si
- Tienes un nivel mínimo de B2 de inglés.
- Has trabajado anteriormente en entornos híbridos o remotos.
- Conoces y te manejas bien con herramientas como Slack, Notion, Drive.
- Tienes interés y motivación en el entorno tecnológico, serás un match perfecto si alguno de tus hobbies está relacionado con los videojuegos.
¿Qué beneficios te ofrece Odders Lab?
- Flexibilidad: Jornada laboral en remoto y de 38h/semana, con horario síncrono de 9 a 14h.
- Cultura: Fomentamos un ambiente dinámico y divertido. Escuchamos y nos preocupamos por el bienestar de cada miembro del equipo.
- Condiciones económicas: 25K€ - 30K€ SBA + 12% bonus. Si gana Odders, ganamos todos.
Si todo lo que has leído te motiva como nuevo reto profesional. . . Únete al equipo Odders y forma parte de un equipo lleno de pasión e innovación, combinado con un foco en las personas y una cultura inmejorable.
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