Power Ranger Barcelona | (B167)
Responder al anuncio¿Quieres ayudarnos a cambiar el mundo utilizando vehículos eléctricos? YEGO es un servicio de moto-sharing, es decir, alquilamos motos por minutos en 9 ciudades entre España y Francia.
Empezamos a operar en Febrero 2016 y seguimos en plena expansión. Nuestra ambición es ayudar a nuestros riders a desplazarse más rápidamente, de manera más económica y ecológica pero sin olvidar el estilo! De esta forma ayudamos a que nuestros riders tengan una gran experiencia sobre una Yego!
Actualmente, buscamos a dos Power Rangers que se unan a nuestro equipo para los siguientes horarios:
- Opción 1: Viernes a Martes de 6:00 a 14:00 (jornada completa 40 horas semanales).
- Opción 2: Viernes y sábado 22:00-06:00, Domingo 20:00-4:00, Lunes de 16:00 a 22:00 (jornada 30 horas semanales).
Como Power Ranger en YEGO, tus responsabilidades y tareas implicarán:
- Cambio de baterías eléctricas
- Limpieza y cuidado general de la moto
- Comprobación de todo el equipo y pequeño mantenimiento correctivo
- Comunicación con el equipo Customer Support y reportar problemas en las scooters
- Reubicación de los scooters y coordinación con el equipo de mecánicos para un mantenimiento más completo
¿Qué esperamos de ti?
- Que tengas atención a los detalles y un enfoque claro hacia la seguridad
- Que disfrutes trabajando en equipo en un entorno de ritmo rápido y dinámico
- Que tengas la capacidad de aprender rápidamente y el deseo de comprender cómo funciona un scooter eléctrico activado por un smartphone
- Que conozcas las calles de Barcelona perfectamente
- Que seas un excelente conductor, incluso en furgonetas
- Que tengas conocimientos básicos de mecánica
¿Qué ofrecemos?
- Salario bruto anual de 21 060, 45 € euros para jornada completa.
- Uso gratuito de nuestras scooters.
- Seguro médico.
- Acceso con descuento a gimnasio y centros deportivos.
- Plan de retribución flexible.
YEGO se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. #J-18808-Ljbffr
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