QVU991 - Investigador/a Arqueología Cognitiva
Responder al anuncioDetalles del empleo
Salario: De 30. 000 € a 40. 000 € al año
Tipo de empleo: Contrato indefinido
Ubicación: Burgos, Burgos provincia
Descripción del puesto
El CENIEH ofrece por la presente convocatoria proceso selectivo para la cobertura de un puesto de Investigador en Arqueología Cognitiva, puesto de estructura y por tanto de carácter indefinido.
Requisitos generales de las personas candidatas
- Capacidad legal: Tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo.
- Compatibilidad funcional: Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas encomendadas.
- Habilitación: No haber sido separado del servicio de las Administraciones Públicas.
- Titulación: Estar en posesión de la titulación que se recoge en el Anexo II a esta convocatoria.
Acceso a la convocatoria
Para participar en esta convocatoria, toda persona interesada y que cumpla los requisitos mínimos establecidos en el Anexo II. D, deberá solicitarlo de manera electrónica a través de la propia página Web del CENIEH, adjuntando su curriculum vitae (CV) y la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos mínimos de participación.
Proceso de selección
El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso - oposición, y constará de tres fases:
- Evaluación del cumplimiento de los requisitos mínimos.
- Fase de concurso de méritos.
- Fase de oposición.
Resolución del proceso de selección
Una vez aprobada la resolución final de contratación por la Directora, se publicará en la página Web del CENIEH y en cuantos lugares se considere oportuno.
Requisitos de participación y acreditación
Para participar en esta convocatoria, es imprescindible cumplir todos y cada uno de los siguientes requisitos antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes:
- Doctorado en Arqueología, Ciencias Cognitivas u otro campo de estudio estrechamente relacionado con el Paleolítico.
- Mínimo de 4 años de experiencia posdoctoral efectiva en un puesto igual o similar.
Competencias del puesto
Las competencias fundamentales del puesto son las siguientes:
- Innovación y adaptación
- Planificación y organización
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Responsabilidad
- Productividad
- Flexibilidad
- Capacidad de comunicación
- Competencia lingüística en inglés, equivalente al nivel B2.
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