R066 - Hl7 System Integration Engineer (F/M)
Responder al anuncio¡En Capgemini Engineering te estamos buscando!Queremos incorporar a nuestro equipo de software un perfil técnico con experiencia demostrada en el desarrollo de la integración de sistemas HL7, en PACS, DICOM e industria sanitaria. Posibilidad de trabajar full remote. Disponibilidad para hacer viajes puntuales. Funciones:Actualizar e implementar soluciones PACS en toda Europa. Gestión e integración eficaz de sistemas de imagen médica. Interacción con clientes en el sector de la salud en España. Colaboración con equipos multidisciplinarios en proyectos de actualización, implementación o migración. Requisitos:Grado universitario o técnico, preferiblemente en tecnología médica, informática, informática médica o similar. Experiencia comprobada en implementación de integraciones entre sistemas, preferiblemente en el sector hospitalario, como radiología. Conocimiento profundo de infraestructuras de TI médicas, incluyendo PACS, RIS, KIS, LIS, HL7, DICOM, FHIR, web-services, Rest. Programación en algunos de los siguientes lenguajes: java, javascript, phyton, perl, visual studio. Experiencia en interoperabilidad, operaciones técnicas, integración GFI, y sistemas HL7. Conocimiento sólido de flujos de trabajo hospitalarios, especialmente en radiología. Conocimientos básicos en el sector de TI, incluyendo soluciones de servidor y almacenamiento, red y sistemas operativos. Habilidad para comprender rápidamente relaciones complejas. Pensamiento emprendedor y compromiso personal. Estilo de trabajo independiente y capacidad de liderazgo. Habilidades de comunicación efectivas. Competencia en español e inglés a nivel empresarial, ya que se esperan discusiones con clientes en España. Disposición para viajar. Si te interesa conocer más detalles, no dudes e ¡inscríbete!¿Por qué elegirnos? Capgemini Engineering España ha sido reconocida con la certificación de TOP EMPLOYERS 2024 a sus políticas en Recursos Humanos. Hemos renovado nuestro certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable) en 2024, por una conciliación de la vida familiar y personal. Contrato indefinido. Seguro médico privado subvencionado al 50%. Retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería). Formaciones técnicas, habilidades, idiomas. Plan de carrera real y adaptado a tu rol. Un buen clima laboral. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. #J-18808-Ljbffr
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