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Responsable de nómina HORSE
Responder al anuncioDesde HORSE estamos buscando a una persona para incorporarse en nuestro equipo con el puesto de Responsable de Nómina, para nuestras instalaciones ubicadas en Valladolid.
Reportando directamente al Responsable de compensación y beneficios, tus principales funciones serán:
- Gestionar y supervisar el proceso completo de nóminas a nivel nacional, asegurando el cumplimiento con las normativas, y garantizando que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y oportuna.
- Supervisar y coordinar el procesamiento de nóminas para todos los empleados de la empresa en España (3800 aprox).
- Asegurar la exactitud de los cálculos de salarios, deducciones, beneficios, y otros componentes de la nómina.
- Gestionar y resolver cualquier incidencia relacionada con la nómina.
- Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales aplicables en las distintas jurisdicciones donde opera la empresa.
- Asegurar el cumplimiento con todas las normativas legales y fiscales.
- Preparar y presentar informes fiscales y regulatorios relacionados con la nómina.
- Trabajar con el departamento de Finanzas para la conciliación de cuentas y la preparación de informes financieros.
- Evaluar y mejorar continuamente los procesos de nómina para aumentar la eficiencia y reducir errores.
- Implementar y gestionar sistemas y tecnologías de nómina.
- Liderar y gestionar el equipo de nómina, proporcionando orientación y apoyo.
- Capacitar y desarrollar al equipo en mejores prácticas y nuevas normativas.
- Gestionar relaciones con proveedores externos de servicios de nómina y asegurar que cumplan con los estándares y SLA establecidos.
Requisitos:
- Aportar entre 5-7 años de experiencia en gestión de nóminas, preferiblemente en una empresa multinacional.
- Experiencia en gestión de nóminas en múltiples países es altamente deseable.
- Experiencia previa en liderazgo de equipos.
- Dominio de software de gestión de nóminas (ideal SAP 4 HANA).
- Imprescindible alto nivel de inglés (C1). Valorable aportar otros idiomas.
- Formación: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Recursos Humanos o una disciplina relacionada.
- Preferiblemente, certificaciones profesionales como CPP (Certified Payroll Professional) o equivalente.
- Dominio de sistemas de gestión de nóminas como SAP, y buen dominio de EXCEL.
- Familiarizado a normativas fiscales y laborales locales.
- Excelentes habilidades organizativas y habituado a la gestión de equipos y trabajo en equipo.
- Habilidades comunicativas sólidas y proactividad.
- Proactividad y habilidades de resolución de problemas.
¿Qué te ofrecemos?
- Puesto estable con contratación directa por la empresa.
- Trabajo híbrido.
- Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía.
- Salario competitivo (fijo+variable).
- Interesante paquete de beneficios sociales (seguro médico, mutua de pensiones, posibilidad de contratar cheque guardería. . . entre otros).
- Plan de formación continua.
- Transporte gratuito en autocar de empresa.
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