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RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES | [EEN-610]
Responder al anuncioBuscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo en Madrid Centro. La persona ideal tendrá una gran capacidad para gestionar nóminas y formación FUNDAE. Debe ser flexible, comunicativa, metódica, y tener conocimiento del convenio de hostelería. Será responsable de presentar mensualmente el cuadro resumen de ventas versus coste de personal y mantener una comunicación fluida con el Director Financiero.
Funciones Principales:
- Gestión de Nóminas:
- Realización de las nóminas mensuales, incluyendo la gestión de variables.
- Manejo del software A3innuva para la gestión de nóminas.
- Aplicación de bonificaciones en los seguros sociales.
- Tramitación mensual de los seguros sociales y CRA.
- Gestión de embargos: contestación y pago. Preparación y envío de certificados de empresa (Certificad@). Presentación de los modelos 111 trimestrales y el modelo 190 anual.
- Gestión de Personal:
- Realización de altas, bajas, y modificaciones de contrato a través de la TGSS.
- Elaboración de contratos laborales y anexos contractuales. Registro de contratos (Contrat@).
- Gestión de absentismo: bajas laborales (IT/AT), vacaciones, permisos retribuidos, ausencias injustificadas, etc.
- Preparación de la documentación para despidos y/o no superación del periodo de prueba. Envío de documentación a los trabajadores para su firma.
- Asesoramiento sobre la casuística de cada empleado, con decisiones finales tomadas por la Dirección General.
- Gestión de la formación bonificada (valorable).
Requisitos del Perfil:
- Experiencia previa en la gestión de nóminas y relaciones laborales.
- Conocimiento del convenio de hostelería.
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Flexibilidad y adaptabilidad a un entorno dinámico.
- Excelentes habilidades comunicativas.
- Capacidad para trabajar de manera metódica y organizada.
- Experiencia con A3innuva y Skello para gestión de horas y nóminas.
- Conocimiento y manejo de la TGSS y AEAT.
- Experiencia en tramitación y gestión de formación FUNDAE (valorable).
- Experiencia trabajando con equipos legales para temas de despidos y conciliaciones.
Condiciones del Puesto:
- Salario: 33, 000 € brutos anuales, con revisiones anuales basadas en desempeño y resultados.
- Ubicación: Oficina en pleno centro de Madrid, con excelentes conexiones de transporte público, lo que facilita el acceso desde cualquier punto de la ciudad.
- Contrato: Indefinido bajo el convenio de Oficinas y Despachos, con un periodo de prueba de 6 meses.
- Jornada intensiva con horario flexible, permitiendo adaptar la entrada y salida para una mejor conciliación entre la vida personal y laboral.
- Teletrabajo: Lunes y martes desde casa para favorecer la conciliación familiar.
- Presencial: Trabajo en la oficina de Madrid centro de miércoles a viernes, en un entorno moderno y accesible.
Beneficios Adicionales:
- Descuentos Corporativos: Descuentos exclusivos en todos los establecimientos del grupo, permitiendo disfrutar de nuestra oferta gastronómica y servicios a precios reducidos.
- Ambiente Laboral: Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, con un enfoque en la cercanía, la creatividad y el trabajo en equipo.
- Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, incluyendo formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos.
- Incorporación: Inmediata, con un plan de bienvenida para facilitar tu integración en el equipo y en la dinámica de la empresa.
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