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Responsable RRHH - Palma de Mallorca (Remoto) | [V313]
Responder al anuncioNuestro cliente está especializado en software e infraestructuras de alto rendimiento y alta escalabilidad en cada etapa.
Su visión es el uso de talento, conocimiento y amplia experiencia para desarrollar productos innovadores y ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos.
En estos momentos, necesitan un Responsable de RRHH para incorporarse a su equipo. Sus funciones serán:
Gestión del personal:
- Control del registro de jornada, vacaciones, ausencias, permisos retribuidos.
- Altas y bajas del personal.
- Mantener actualizada la plataforma de gestión del personal.
- Definir el cuadro de mando de gestión del personal y mantenerlo al día (Formaciones PRL, entrega de equipo, Revisiones médicas-vigilancia de la salud).
- Comunicación e información al personal acerca de novedades de la empresa.
- Elaborar guías de procedimientos y protocolos de la empresa.
- Archivo y documentación de los expedientes del personal.
- Sistema de retribución variable. Crear e implementar un sistema de retribución variable.
- Reporte a la Dirección. Elaborar informes en materia de RRHH.
Legal:
- Actualización del marco normativo del Convenio Colectivo de aplicación así como de la normativa laboral vigente.
- Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad.
- Contacto directo con asesoría laboral externa, servicio de prevención ajeno y mutua.
- Elaboración de un sistema de amonestaciones / sanciones acorde al marco normativo del Convenio Colectivo de aplicación.
Formación:
- Control y seguimiento de las acciones formativas del personal.
- Establecer objetivos para cada acción formativa y revisar su consecución.
- Atender las necesidades formativas del personal en cada momento.
Selección:
- Liderar los procesos de selección con la empresa de reclutamiento externo.
Desempeño:
- Creación e implantación de evaluaciones del desempeño.
- Definir las competencias funcionales y personales acorde a los puestos de trabajo de la empresa.
- Descripción de puestos de trabajo.
- Crear planes de acción para desarrollar planes de carrera.
- Mapa de competencias de los trabajadores.
Requisitos:
- Experiencia de entre 5 y 10 años en Recursos Humanos.
- Especial énfasis en haber llevado equipo (aunque sea a 1 persona únicamente).
- Experiencia en auditoría laboral interna (valorar qué procesos no se están llevando a cabo correctamente o qué procesos ni siquiera se están llevando a cabo).
- Vivir en Mallorca.
Requisitos valorables:
- Experiencia en Seguridad Social de forma interna (altas, bajas, cotizaciones mensuales a la Seguridad Social).
- Haber estado involucrado/a en Planes de Igualdad.
- Haber trabajado en alguna empresa con certificaciones ISO 9001 (Sistema de Gestión de Calidad) o 27001 (Seguridad de la Información).
- Inglés.
Qué ofrecen?
- Trabajo 100% remoto.
- Horario flexible (grueso de horas entre las 9:00 y 18:00).
- 22 días de vacaciones + Nochebuena y Nochevieja.
- Bono formación 1. 000€ anuales.
- Licencia de formación online (Udemy).
- Posibilidad de seguro de salud de empresa en retribución flexible.
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