Responsable Rrhh - Palma De Mallorca (Remoto)
Responder al anuncioNuestro cliente está especializado en software e infraestructuras de alto rendimiento y alta escalabilidad en cada etapa. Su visión es el uso de talento, conocimiento y amplia experiencia para desarrollar productos innovadores y ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos. En estos momentos, necesitan unResponsable de RRHHpara incorporarse a su equipo. Sus funciones serán:Gestión del personal:Control del registro de jornada, vacaciones, ausencias, permisos retribuidos…Altas y bajas del personal. Mantener actualizada la plataforma de gestión del personal. Definir el cuadro de mando de gestión del personal y mantenerlo al día (Formaciones PRL, entrega de equipo, Revisiones médicas-vigilancia de la salud…). Comunicación e información al personal acerca de novedades de la empresa. Elaborar guías de procedimientos y protocolos de la empresa. Archivo y documentación de los expedientes del personal. Sistema de retribución variable. Crear e implementar un sistema de retribución variable. Reporte a la Dirección. Elaborar informes en materia de RRHH. Legal:Actualización del marco normativo del Convenio Colectivo de aplicación así como de la normativa laboral vigente. Elaboración y seguimiento del Plan de Igualdad. Contacto directo con asesoría laboral externa, servicio de prevención ajeno y mutua. Elaboración de un sistema de amonestaciones/sanciones acorde al marco normativo del Convenio Colectivo de aplicación. Formación:Control y seguimiento de las acciones formativas del personal. Establecer objetivos para cada acción formativa y revisar su consecución. Atender las necesidades formativas del personal en cada momento. Selección:Liderar los procesos de selección con la empresa de reclutamiento externo. Desempeño:Creación e implantación de evaluaciones del desempeño. Definir las competencias funcionales y personales acorde a los puestos de trabajo de la empresa. Descripción de puestos de trabajo. Crear planes de acción para desarrollar planes de carrera. Mapa de competencias de los trabajadores. Requisitos:Experiencia de entre 5 y 10 años en Recursos Humanos. Especial énfasis en haber llevado equipo (aunque sea a 1 persona únicamente). Experiencia en auditoría laboral interna (valorar qué procesos no se están llevando a cabo correctamente o qué procesos ni siquiera se están llevando a cabo). Vivir en Mallorca. Requisitos valorables:Experiencia en Seguridad Social de forma interna (altas, bajas, cotizaciones mensuales a la Seguridad Social). Haber estado involucrado/a en Planes de Igualdad. Haber trabajado en alguna empresa con certificaciones ISO 9001 (Sistema de Gestión de Calidad) o 27001 (Seguridad de la Información). Inglés. ¿Qué ofrecen? Trabajo 100% remoto. Horario flexible (grueso de horas entre las 9:00 y 18:00). 22 días de vacaciones + Nochebuena y Nochevieja. Bono formación 1. 000€ anuales. Licencia de formación online (Udemy). Posibilidad de seguro de salud de empresa en retribución flexible. #J-18808-Ljbffr
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