Retail Area Manager
Responder al anuncioResumen del puestoEn busca de un Retail Area Manager enfocado a gestionar de manera efectiva los equipos y puntos de venta de su área de actuación, siendo un gran embajador de la imagen y valores de marca. Descripción del puesto de trabajoEstrategiaColaborar con el Director de Retail para desarrollar e implementar una estrategia de ventas efectiva para el impulso de crecimiento. Analizar informes de ventas y datos de rendimiento para identificar tendencias y oportunidades de mejora en los puntos de venta. Proponer y ejecutar iniciativas para optimizar el rendimiento de las tiendas y alcanzar los objetivos comerciales establecidos. Experiencia Del ClienteGarantizar que cada cliente reciba una experiencia de compra única y memorable en todos los puntos de venta. Diseñar e implementar programas de capacitación para el personal, enfocados en mejorar la atención al cliente y el conocimiento del producto. Recopilar y analizar comentarios de los clientes para realizar mejoras continuas en el servicio. EquipoLiderar y gestionar un equipo diverso de gerentes de tienda, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo y motivador. Organizar reuniones semanales con los equipos para revisar el desempeño, compartir mejores prácticas y resolver cualquier problema operativo. Desarrollar planes de acción para mejorar la eficiencia operativa y la moral del equipo. Control De OperacionesAsegurar la correcta gestión de inventarios, transferencias y pedidos de stock para minimizar pérdidas y maximizar la disponibilidad de productos. Coordinar con la sede central para implementar campañas de marketing, cambios visuales y promociones en los puntos de venta. Monitorear el cumplimiento de los estándares operativos y de calidad, implementando mejoras cuando sea necesario. Perfil buscado (H/M/D)Experiencia:Experiencia mínima de 5 años como Área Manager (Canal Retail), mercado internacional, en marcas de lujo o premium, gestionando múltiples tiendas con un enfoque en el liderazgo de equipos y la mejora de procesos. Idiomas:Dominio avanzado de español e inglés, tanto oral como escrito. Se valorará adicionalmente el conocimiento de francés avanzado. Movilidad:Capacidad para viajar frecuentemente dentro del territorio nacional e internacional para supervisar las operaciones de las tiendas y apoyar a los equipos locales. Habilidades y Actitudes:Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con la capacidad de inspirar y motivar a equipos diversos. Mentalidad analítica y orientada a resultados, con habilidad para resolver problemas de manera efectiva. Pasión por la moda y las tendencias actuales, con un enfoque en la calidad y la excelencia en el servicio. Perfil de la empresaPopular firma de moda española en crecimiento, fuerte posicionamiento y expansión. Qué ofrecemosCompensación y Descuentos:Salario competitivo con bonificaciones basadas en el rendimiento y objetivos alcanzados. Flexibilidad Laboral:Oportunidad de trabajar remotamente con flexibilidad en los horarios laborales para equilibrar la vida personal y profesional. Cultura y Ambiente de Trabajo:Dinámico y colaborativo. Oportunidades de Crecimiento:Participación en una empresa internacional en expansión con oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Cultura empresarial centrada en la innovación y el éxito, fomentando la creatividad y la iniciativa. Siguientes pasosSi estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad. #J-18808-Ljbffr
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