Scrum Master Junior - (BR-247)
Responder al anuncioPara proyecto estable se requiere Scrum Master. Conocimiento y adopción de los principios Agile y conocimiento del marco de trabajo Scrum. - Servant Leader enfocado en gestionar y mantener el proceso Scrum. - Mentoring y formación del equipo y de la organización. - Facilitar la ejecución del proceso y sus mecánicas, siempre atendiendo a los tres pilares del control empírico de procesos. - Eliminar impedimentos que puedan afectar la aplicación del marco de trabajo y/o impidan a la organización entregar valor y ser competitivos en el mercado. - Actuar como un Coach del resto del equipo Scrum. - Soporte al product owner en los siguientes aspectos:Asegurar que los objetivos, alcance y dominio del producto estén acotados y entendidos. Facilitar la aplicación de técnicas para una gestión efectiva del product backlog. Ayudar al Scrum team a entender la necesidad de manejar elementos claros y concisos en el product backlog. Ayudar a comprender la planificación del producto en entornos empíricos. Asegurarse de que el product owner sepa cómo organizar el product backlog para maximizar el valor del producto. - Foco en problemas de mayor calado que afectan desde la organización a nivel global hasta los equipos en particular. - Influenciar a la capa ejecutiva o senior a favorecer el cambio de procesos internos para facilitar la agilidad organizacional. - Mediación con la organización para incorporar mejores herramientas que faciliten la entrega de valor. - Facilitar reuniones y eventos si es necesario. - Sincronización y alineamiento con el resto de perfiles que poseen este mismo rol, y las áreas oficiales responsables de implantar agilismo en la organización. - Habilidad con las personas:Capacidad de construir buenas relaciones dentro del equipo y con otros equipos. Capacidad de negociación y construcción de consenso. Experiencia en entornos colaborativos y orientados a equipos. Líder capaz de mediar en los conflictos dentro del equipo y de protegerlo de presiones externas. Impulsor de la transparencia y mejora continua. Identificar y explorar que mejoras internas se pueden hacer para que el equipo se autogestione mejor. Salario: 35, 000€ brutos al añoRef: 39462 - Madrid, España - IndefinidoExperiencia de 2 a 5 años - Ciclo Formativo (FP I y/o II) - 30, 000 - 36, 000#J-18808-Ljbffr
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