Senior HRBP C&B/RRLL (m/f/n)
Responder al anuncioNombre de publicación: Senior HRBP CB/RRLL (m/f/n)¿Quieres formar parte de la compañía líder en logística del mundo? ¿Tienes experiencia en el ámbito de la gestión de RRHH? ¿Te gusta colaborar con diferentes departamentos y ayudar a crecer al negocio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para tu desarrollo profesional!En DHL Global Forwarding buscamos un/a Senior HR Business Partner que tenga un perfil especializado en el ámbito de las relaciones laborales y compensación y beneficios. La posición reporta a la Directora de Recursos Humanos de Iberia y estará ubicada en Coslada. ¿Qué esperamos de ti como parte del mejor equipo especializado? Funciones:Gestionar de forma independiente y orientada al cliente interno diferentes aspectos de la gestión del talento, compensación y beneficios y relaciones laborales. Ser un contacto táctico y estratégico para Responsables y equipos de nuestras oficinas de la división de DHL Global Forwarding. Colaborar con el resto del equipo de RRHH y con las áreas de HR corporativas y del resto de divisiones, desarrollando proyectos conjuntamente y coordinando la implantación local de iniciativas corporativas. Participar en el análisis, definición, implantación y seguimiento de diversos planes, políticas y procedimientos propios del área, así como iniciativas de engagement dentro del calendario anual. Identificar áreas de mejora y definir planes de acción, pudiendo desarrollar end-to-end las iniciativas necesarias. Asesorar y trabajar directamente con Directores y Managers / Team Leaders para apoyar en la comunicación y gestión de situaciones concretas con empleados/as. Gestionar y dar respuesta a consultas de empleados/as. Trabajar de manera conjunta y coordinada con los distintos partners que nos asesoran en materia de relaciones laborales y administración de personal / nómina. Coordinar la interlocución con la RLPT, y seguimiento de las reuniones e iniciativas trabajadas en el entorno de las relaciones laborales. Ser el punto de contacto y responsable de la implementación del job catalogue de la compañía, sistema interno de valoración de puestos, análisis y reporte de las encuestas de compensación y beneficios, e implementación de cualquier proyecto que se encuentre en el ámbito de CB. Ser Key User de los sistemas de gestión de RRHH de la compañía (CHRIS – basado en Oracle, como BBDD principal). Responsable, junto con el resto del equipo, del mantenimiento y actualización de las BBDD de la compañía. Tener los skills necesarios para hacer back ups puntuales en las áreas de selección / formación / engagement. Competencias y habilidades:Formación universitaria asociada a Recursos Humanos (Psicología, ADE, Relaciones Laborales…). Experiencia mínima de 5-7 años en entornos multinacionales, ejerciendo un rol similar, o especializado en materia de relaciones laborales / CB. Experiencia gestionando expatriados / impatriados muy valorable. Conocimientos legales, de nómina y administración de personal. Alta capacidad de organización y análisis. Minuciosidad y rigurosidad con la gestión de la información y los procesos. Sentido común. Habilidades de comunicación eficaz y escucha activa. Capacidad de trabajar de manera autónoma, con plazos marcados. Orientación al logro y a la consecución de objetivos. Flexibilidad y gestión del cambio. Manejo avanzado de MS Office, principalmente Excel y Power Point. Muy valorable haber trabajado con sistemas de gestión de RRHH como por ejemplo A3 equipo, META4, Oracle o Workday. Valorable carnet de conducir y vehículo propio, por la ubicación del centro de trabajo en Coslada, y desplazamientos puntuales a otros centros. Nivel medio de inglés requerido. ¿Qué ofrecemos? Incorporación en la compañía líder en el sector de la logística a nivel mundial. Contrato indefinido. Interesante remuneración fija y variable anual basado en objetivos individuales y de negocio. Interesantes beneficios:24 días laborables de vacaciones. Seguro de Vida. Seguro Médico privado para ti y para tu cónyuge / descendientes (ADESLAS), pagado al 50% por DHL; 23 euros de prima por beneficiario como coste para el empleado/a. Plan de retribución Flexible: Guardería, Transporte y Seguro Médico. Club de Descuentos DHL CLUB. Plan “Be Wellbeing” DGF: Fruta en la oficina, acuerdos con gimnasios y centros de salud y sesiones de fisioterapia en la oficina subvencionadas al 50%. Plan de aportaciones a programa de acciones de la compañía, con un 15% de descuento, a partir de los 3 meses de contrato. ¿Por qué DHL? Porque nos importan las personas y ponemos al cliente en el centro de nuestro enfoque. Hemos renovado nuestra Certificación como Top Employer en España y a nivel global, y también estamos certificados como Great Place to Work. DHL Global Forwarding es la división del Grupo Deutsche Post DHL especializada en el transporte de carga aérea y marítima, y servicios de valor añadido. A través de nuestra red mundial de oficinas propias, ofrecemos soluciones puerta a puerta, incluyendo servicios de valor añadido asociados a la gestión de la cadena logística (aduanas, seguros, transporte con control de temperatura end to end, mercancías peligrosas, etc. . ). Nuestro equipo de profesionales en todo el mundo nos posiciona como líderes en calidad de servicio, siendo el cliente el centro de nuestra actividad, con una cultura de innovación y mejora continua. DHL Global Forwarding es una Compañía que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos/as sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, y otras características legalmente protegidas. #J-18808-Ljbffr
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