SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
Responder al anuncioEn Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres.
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SENIOR TALENT ACQUISITION SPECIALIST
¿CÓMO SERIA TU DÍA A DÍA EN MANGO?
Especialista Senior en Adquisición de Talento que lidere con pasión y estrategia la evolución de nuestros procesos de reclutamiento. Este rol es fundamental para impulsar la eficiencia y la innovación en la cobertura de posiciones críticas y corporativas, redefiniendo nuestras tácticas de reclutamiento y asegurando una ventaja competitiva sostenible en la captación de talento excepcional.
Serás el pilar estratégico del liderazgo de Mango, encargado de potenciar el talento y asegurar el perfecto alineamiento con nuestra cultura empresarial. Trabajarás para cubrir roles clave y posiciones corporate y colaborarás con el módulo de reclutamiento de Workday con el fin de enriquecerlo y promover nuestra marca en la adquisición de talento.
EN TU DÍA A DÍA:
- Desarrollarás y refinarás descripciones de trabajo para roles críticos y corporativos, alineados con la dirección estratégica de Mango.
- Implementarás estrategias de reclutamiento avanzadas para roles críticos, apuntando a un tiempo de cobertura de menos de 100 días.
- Realizarás búsquedas proactivas de candidatos en LinkedIn mediante la captación directa y realizar mapeo de empresas importantes para la identificación de talento.
- Identificarás y mapearás las estructuras organizacionales de ejecutivos dentro de compañías minoristas líderes para comprender los grupos de talento y la dinámica de liderazgo.
- Identificarás posibles sucesores para posiciones clave para asegurar la continuidad del liderazgo y la gestión estratégica del talento.
- Realizarás entrevistas y selección de candidatos, fomentando una experiencia proactiva y atractiva.
- Gestionarás el proceso de incorporación de nuevos empleados, asegurando una transición impecable en sus roles.
- Priorizarás y gestionarás una porción significativa del reclutamiento para vacantes corporativas en áreas como RR. HH. y Finanzas.
- Posicionamiento estratégico en páginas de empleo web relevantes para Corporate y Top Países.
- Creación y implementación de la página Jobs de Mango.
- Liderarás y gestionarás completamente la parte de Workday relacionada con el módulo de reclutamiento, incluyendo las páginas de empleo, los procesos, políticas de reclutamiento y comunicaciones con candidatos.
- Asegurarás que el sistema Workday refleje y apoye la estrategia de adquisición de talento de la empresa.
- Crearás y gestionarás evergreens para posiciones con necesidades de personal constantes.
- Mejorarás la colaboración y comunicación entre los equipos de reclutamiento y otros departamentos, facilitando la integración de los procesos y la transparencia en las comunicaciones.
- Definirás y ajustarás los procesos de reclutamiento y selección dentro de Workday, incluyendo la configuración y personalización de las páginas de carreras y los portales de empleo.
- Integrarás Workday con otros sistemas como LinkedIn y otros ATS, facilitando la gestión de candidatos y la sinergia entre plataformas.
- Gestionarás el flujo de trabajo del reclutamiento en Workday, asegurando la excelencia operativa desde la publicación de empleos hasta la finalización del proceso de selección.
- Supervisarás la implementación de mejoras en el módulo de reclutamiento de Workday, incluyendo la personalización de flujos de trabajo, formularios, informes y dashboards para una visión integral del proceso de talento.
- Colaborarás con los equipos internos para comprender las necesidades de negocio y trasladarlas en soluciones efectivas dentro de Workday.
- Formación en Psicología, Recursos Humanos, HRIS o similar.
- Un historial probado en el mundo corporativo, idealmente con experiencia en una firma de búsqueda de ejecutivos.
- Mínimo 5 años de experiencia en adquisición de talento, destacando en el reclutamiento de posiciones de alto impacto y liderazgo.
- Eres un experto en la identificación proactiva de candidatos, con una habilidad especial para el mapeo organizacional y la planificación estratégica de sucesiones.
- Hablas inglés con fluidez y posees una competencia sólida en Workday HRIS, gestionando con destreza proyectos de adquisición de talento y RR. HH.
- Horario Flexible (entrada de 8h a 9h30 y salida de 17h a 18h30), jornada intensiva los viernes (de 8h a 9h hasta las 14h / 15h) y mayoría de vigilias de festivos
- Posibilidad de Teletrabajo
- Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home) además de un Market de muestrario para renovar tu armario dos veces al año
- Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de central. La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería
- Retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc.
- Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallés
- Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades
- Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings sobre transformación digital, moda y actividades de nuestros equipos
- Servicio médico propio, servicio de fisioterapia una vez a la semana, sala de fitness y vestuarios en nuestras oficinas centrales
- Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso
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