(T397) Scrum Master Junior
Responder al anuncioPara proyecto estable se requiere Scrum Master. Conocimiento y adopción de los principios Agile y conocimiento del marco de trabajo Scrum. - Servant Leader enfocado en gestionar y mantener el proceso Scrum. - Mentoring y formación del equipo y de la organización. - Facilitar la ejecución del proceso y sus mecánicas, siempre atendiendo a los tres pilares del control empírico de procesos. - Eliminar impedimentos que puedan afectar la aplicación del marco de trabajo y/o impidan a la organización entregar valor y ser competitivos en el mercado. - Actuar como un Coach del resto del equipo Scrum. Soporte al product owner en los siguientes aspectos:Asegurar que los objetivos, alcance y dominio del producto estén acotados y entendidos. Facilitar la aplicación de técnicas para una gestión efectiva del product backlog. Ayudar al Scrum team a entender la necesidad de manejar elementos claros y concisos en el product backlog. Ayudar a comprender la planificación del producto en entornos empíricos. Asegurarse de que el product owner sepa cómo organizar el product backlog para maximizar el valor del producto. Foco en problemas de mayor calado que afectan desde la organización a nivel global hasta los equipos en particular. Influir en la capa ejecutiva o senior para favorecer el cambio de procesos internos que faciliten la agilidad organizacional. Mediación con la organización para incorporar mejores herramientas que faciliten la entrega de valor. Facilitar reuniones y eventos si es necesario. Sincronización y alineamiento con el resto de perfiles que poseen este mismo rol, y las áreas oficiales responsables de implantar agilismo en la organización. Habilidad con las personas:Capacidad de construir buenas relaciones dentro del equipo y con otros equipos. Capacidad de negociación y construcción de consenso. Experiencia en entornos colaborativos y orientados a equipos. Líder capaz de mediar en los conflictos dentro del equipo y de protegerlo de presiones externas. Impulsor de la transparencia y mejora continua. Identificar y explorar qué mejoras internas se pueden hacer para que el equipo se autogestione mejor. Salario: 35, 000€ brutos año. Ref: 39462 - Madrid, España - Indefinido. Experiencia de 2 a 5 años. Ciclo Formativo (FP I y/o II). 30, 000 - 36, 000. #J-18808-Ljbffr
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