Talent Pool Agile Coach
Responder al anuncioHola Agile Coach!Este Talent Pool es nuestro grupo de Talento para conocer personas con experiencia previa en el rol de Agile Coach. Queremos conectar contigo para conocernos y que ambas partes podamos valorar si tenemos ese "fit cultural" tan importante para disfrutar en el trabajo. A lo largo del año abriremos diferentes oportunidades y nos encantaría tener una primera toma de contacto contigo ya!Buscamos conocerte, compartir experiencias, aprendizajes e inquietudes y quién sabe si Kelea es tu próxima aventura profesional y tú eres la pieza que necesitamos para impulsar nuestros proyectos. Requisitos:Cómo es la persona que buscamosExperiencia en el rol: tienes + 3 años de experiencia liderando como Agile Coach proyectos de transformación y gestión del cambio, adoptando nuevos marcos de trabajo y logrando una entrega constante de valor. Contexto de trabajo: has ejercido el rol dentro de áreas de IT y/o negocio de empresas de consultoría o grandes organizaciones, guiándolas hacia la transformación organizativa. Background: No es imprescindible que tengas una formación técnica (ingeniería informática/similar), pero sí que tengas una sólida experiencia trabajando en entornos técnicos y has podido ver desde cerca el ciclo de vida de desarrollo de software. Conocimientos:Tienes experiencia acompañando a equipos y áreas de IT en la implantación de Scrum y Kanban. Trabajas con herramientas de visualización de datos y métricas. Tienes experiencia implementando OKRs. Tienes experiencia implementando modelos de escalado. Conocimiento en el uso de herramientas de gestión de proyectos como Jira, tableros Kanban, Trello, Slack o similares. Suma puntos:Has trabajado con metodologías de gestión como Lean IT o Agile Portfolio Management. Tienes conocimientos y experiencia con modelos de discovery como Design Thinking o similares. Tienes experiencia facilitando formaciones en nuevos estilos de liderazgo. Soft Skills: eres una persona con carácter transformador, proactiva, tienes capacidad para liderar el cambio y te gusta impulsar la innovación y colaboración entre las personas. Tus principales retos como Agile CoachCambia el Chip: Fomentar y promover una cultura ágil no es tarea fácil. Tu principal reto es orientar a las organizaciones hacia un entorno más ágil, conseguir cambiar el chip y orientar a las personas hacia la transformación. No te conformes: Facilitar la mejora continua en todos los aspectos del proceso para impulsar la eficiencia y la efectividad de los equipos es otro de tus objetivos clave. Todos a una: Tendrás que promover la colaboración y la comunicación efectiva entre diferentes áreas de la organización, resolver conflictos y fomentar un ambiente colaborativo. Empodérate: Te encargarás de capacitar a los líderes para que adopten un estilo de liderazgo ágil centrado en la facilitación. Nos ponemos nota: Tendrás que ser capaz de evaluarte a ti mismo, identificar áreas de mejora y nuevas oportunidades. Por qué unirte a Kelea? Un modelo diferente de consultoría: somos una consultora con un modelo organizativo no tradicional. Nos organizamos por círculos o células buscando que los equipos trabajen con autonomía y autogestión. Fomentamos la transparencia y la accesibilidad en la comunicación. Creemos en un estilo de liderazgo diferente en donde no existe la figura de jefe sino de líder. Nuestro propósito: lograr que el mundo del trabajo sea un lugar mejor para las personas. Nuestros valores: te los contamos en el siguiente VÍDEO. Y por último. . . descubre los BENEFICIOS que tendrás en Kelea. #J-18808-Ljbffr
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