Talent Pool Scrum Master
Responder al anuncioHola Scrum Master!Este Talent Pool es nuestro grupo de Talento para conocer personas con experiencia previa en el rol de Scrum Master. Queremos conectar contigo para conocernos y que ambas partes podamos valorar si tenemos ese "fit cultural" tan importante para disfrutar en el trabajo. A lo largo del año abriremos diferentes oportunidades y nos encantaría tener una primera toma de contacto contigo ya!Buscamos conocerte, compartir experiencias, aprendizajes e inquietudes y quien sabe si Kelea es tu próxima aventura profesional y tú eres la pieza que necesitamos para impulsar nuestros proyectos. Requisitos:Cómo es la persona que buscamos:Si eres la persona que estamos buscando, estas son algunas de las cosas que nos gustaría ver en tu CV:Experiencia en el rol: tienes + 3 años de experiencia como Scrum Master en proyectos de transformación en grandes organizaciones, acompañando a equipos de IT en la adopción de nuevos modelos de trabajo (Scrum y/o Kanban). Contexto de trabajo: has ejercido este rol dentro del área de IT de una gran organización facilitando a más de 2 equipos de forma simultánea. Background: No es imprescindible que tengas una formación técnica (ingeniería informática/similar), pero sí que tengas una sólida experiencia trabajando en entornos técnicos y, por supuesto, tienes conocimientos sobre el ciclo de vida de desarrollo de software. Conocimientos:Dominas metodologías como Scrum y/o Kanban. Tienes conocimientos de métricas. Tienes experiencia en el diseño y facilitación de inceptions. Suma puntos:Tienes experiencia trabajando en un contexto donde se ha aplicado OKRs. Has participado en la definición de modelos de escalado. Tienes experiencia y/o conocimientos en metodologías como Lean, Design Thinking y/o Design Sprint. Soft Skills: eres una persona jugadora de equipo, proactiva, tienes carácter transformador, eres creativo/a a la hora de proponer soluciones y te caracterizas por ser un buen comunicador/a. Tus principales retos como Scrum Master:El Gurú: guiar al equipo a alcanzar los objetivos y aportar el máximo valor en la entrega será uno de tus principales retos. Navegar en el caos: tendrás que ser capaz de mantener el foco puesto en alcanzar el objetivo final, incluso en momentos de incertidumbre. Resolver problemas a lo Sherlock: varios de tus retos en el trabajo diario con los equipos será ayudarles a superar obstáculos, resolver problemas y encontrar soluciones creativas. No estás solo: trabajarás de la mano de los Product Owners para definir el backlog en los proyectos, aquí el trabajo en equipo y la actitud colaborativa será clave. Saca el "As" que llevas bajo la manga: analizar y utilizar métricas ágiles de manera efectiva, nos ayudará a evaluar el rendimiento e impulsar iniciativas que se convertirán en el valor diferencial del proyecto. Por qué unirte a Kelea? Un modelo diferente de consultoría: somos una consultora con un modelo organizativo no tradicional. Nos organizamos por círculos o células buscando que los equipos trabajen con autonomía y autogestión. Fomentamos la transparencia y la accesibilidad en la comunicación. Creemos en un estilo de liderazgo diferente en donde no existe la figura de jefe sino de líder. Nuestro propósito: lograr que el mundo del trabajo sea un lugar mejor para las personas. Nuestros valores: te los contamos en el siguiente VÍDEO. Y por último. . . descubre los BENEFICIOS que tendrás en Kelea. #J-18808-Ljbffr
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