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Team Leader Ciberseguridad (Madrid)
Responder al anuncioNuestro cliente:
Centro tecnológico de referencia ubicado en Madrid, que trabaja en el desarrollo tecnológico de proyectos de I+D sostenibles para sus clientes, a nivel nacional e internacional.
Descripción del puesto:
- Gestión de proyectos de I+D+i nacionales sobre Ciberseguridad: coordinación del equipo de trabajo, orientación tecnológica (selección de frameworks, soluciones, enfoques, lenguajes, …), reuniones con clientes y socios, manejo de bibliografía científica, etc.
- Desarrollo a nivel de prueba de concepto (PoC) y prototipo no comercializable de soluciones de ciberseguridad en diversos casos de uso: cadena de suministro, identidad descentralizada, e-health, smart mobility, protección de infraestructuras críticas, entornos IoT, etc.
- Supervisión y coordinación del trabajo del equipo para garantizar que el proyecto se completa dentro del plazo y presupuesto establecidos.
- Análisis de riesgos y modelado de amenazas sobre soluciones digitales, incluyendo aplicaciones sobre Blockchain.
• Realización de auditorías, análisis de vulnerabilidades, evaluación de código (análisis estático y dinámico).
Requisitos:
- Titulación superior en Ing. Telecomunicación, Ing. Informática, o similar.
- Máster en Ciberseguridad.
- Una o varias certificaciones de ciberseguridad: OSCP, CEH, CISSP, Security+, CPP, etc.
- 5+ años en ejecución de proyectos relacionados con Ciberseguridad.
- Conocimientos avanzados de seguridad en sistemas operativos Linux y Windows.
- Conocimientos avanzados de seguridad de redes: routers, cortafuegos, IDS/IPS, NAC, SIEM, WiFi, etc.
- Dominio de uno o varios lenguajes comúnmente utilizados en Ciberseguridad: Javascript, Python, C++, Java, etc.
- Dominio de varias herramientas y frameworks de ciberseguridad típicamente encontrados en distribuciones Kali, Linux, Ziion, etc.
- Conocimientos de análisis de riesgos y modelado de amenazas.
Valorable:
- Conocimientos sobre Criptografía.
- Máster en IA/ML.
Se ofrece:
- Contrato indefinido.
- Retribución en función de la experiencia.
- Formato híbrido de teletrabajo (1 día presencial).
- Flexibilidad y conciliación.
- 40 horas semanales de trabajo.
- Viernes horario intensivo.
- Posibilidad de teletrabajar julio y agosto.
- 23 días laborables de vacaciones + 6 días por convenio.
- Plan de retribución flexible: Seguro médico, cheque restaurante. . .
- Formación y planes de carrera.
- Días destinados a formaciones/conferencias, además de formación facilitada por la empresa.
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