Team Leader- Deuda Unsecured Y Pymes - Indefinido- Modalidad Híbrida
Responder al anuncioTeam Leader- Deuda Unsecured y PYMES - Indefinido- Modalidad híbrida¿Estás en busca de un proyecto estable en una compañía consolidada en su sector y en pleno crecimiento, donde puedas seguir desarrollándote profesionalmente? ¡Sigue leyendo!Desde New Tandem buscamos incorporar un/a Team Leader SME para un importante fondo de inversión. Como Team Leader SME y reportando al Portofolio Manager, te encargarás de coordinar el equipo en el rendimiento general de las carteras de Pymes, revisar las carteras Unsecured, evaluar la recuperación de éstas y coordinar recursos para suscribir carteras. Se ofrece:* Proyecto estable: contrato indefinido. * Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad en hora de entrada/salida. * Hasta 50% de teletrabajo. * Desarrollo profesional en una compañía en pleno crecimiento. * Salario fijo + variable. Tus responsabilidades:* Seguimiento diario del resultado y consecución de objetivos del gestor y del equipo. * Hacer seguimiento de acuerdos, pipeline, ilocalizados, propuestas y validación de quitas: revisión de agendas y atrasos, volumen de expedientes y análisis de las empresas deudoras asignadas a los gestores. * Priorizar la ratio de recobro y asesoramiento sobre la realización de gestiones de cobro y normativa interna de la empresa. * Diseñar y gestionar con el equipo las estrategias de acción establecidas. Comunicación de acciones especiales y estrategias de cobro. * Hacer seguimiento y control en la asignación de expedientes dentro del grupo y planes de acción (diario/semanal/mensual) para la correcta evolución de los expedientes. * Cumplimiento de SPA’s y operativa de recobro. Correcta detección y seguimiento de incidencias (excluded credits, defective credits, reputational risk). * Canalizar consultas, quitas y peticiones de documentación. Colaboración con el gestor en la elaboración del informe y propuesta de incobrabilidad de determinados expedientes. (Colaboración en auditorías si fuera necesario. )* Coordinación, dirección y motivación del equipo de recuperación SME’s a su cargo. * Valoración de necesidad de acción judicial. Seguimiento de la propuesta y su concreción. Gestion RHH:* Resolución de conflictos internos si los hubiera. Promover buen ambiente, diálogo y cooperación entre colaboradores. * Fomentar las condiciones adecuadas de diálogo, motivación y formación para el desarrollo de competencias del gestor. Identificar los gestores con más talento para ser referente en conocimiento experto y ayudar al resto del equipo. * Comunicación a dirección de las necesidades, excelencias y/o carencias de su grupo y de cada uno de sus gestores. * Realizar evaluación periódica a las nuevas incorporaciones. * Ayudar y fomentar la formación de las nuevas incorporaciones, seguir el nivel formativo para garantizar una homogeneidad de conocimientos de todos los miembros del grupo. * Participar activamente en la decisión de la composición del equipo a cargo (entrevistas, promociones, rescisiones). * Seguimiento y gestión semanal de su equipo (informe semanal) con el objetivo de reducir retrasos, ausencias, controlar salidas/entradas. Además, gestionar la aprobación de vacaciones y días de libre disposición. Requisitos mínimos:¡No dudes en apuntarte! si cuentas con:* Licenciatura o Grado en Derecho. * Al menos 3 años de experiencia como Team Leader/Coordinador/a de equipos de trabajo en el sector bancario, recobro. Familiarizado a trabajar con KPI’S. * Experiencia en Concursal / Judicial y / o amistoso. * Experiencia en gestión de equipos & liderazgo. * Formación económica / financiera y sólidos conocimientos jurídicos. * Capacidad de organización, polivalente, asertiva, con dotes de liderazgo y buen/a comunicador/a. Esencial que sea persona enfocada a la consecución de objetivos. #J-18808-Ljbffr
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