TÈcnic/a D’acollida Institucional Perfil - [CQQ397]
Responder al anuncioEL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ,
Per a l’àrea de Persones,
està cercant
Lloc de treball:
TÈCNIC/A D’ACOLLIDA INSTITUCIONAL:
PERFIL TÈCNIC/A MIG (UNIVERSITARI)
Funcions específiques de la posició:
La posició s’emmarca dins de l’àrea de Cultura Organitzativa i Talent. La missió d’aquesta figura és la de vetllar per la bona acollida i adaptació de les noves incorporacions a la organització i per a que aquestes persones disposin de la informació rellevant per a familiaritzar-se amb l’entitat, segons el Pla d’Acollida Institucional. És, per tant,
imatge de marca i el primer contacte que rebran les persones que s’incorporin per primer cop a la Corporació.
Atenció a Professionals:
- Coordinar-se amb l‘equip de selecció per a la recepció dels/ de les nous/ves professionals al finalitzar el procés de selecció: Acordar dia i hora d‘incorporació.
- Comunicar-se amb les persones a incorporar per acordar les diferents sessions d’acollida.
- Acompanyar en la signatura de contracte i l’entrega de la documentació.
- Tour per els llocs clau de la institució: recorregut general pels diferents edificis, explicació de l‘organigrama.
- Contextualitzar a les noves incorporacions en clau de “Marca Taulí“: estil organitzacional, valors i missió de la institució.
- Acompanyar a la persona al lloc de treball i presentació amb l‘equip de treball directe.
- Serà la persona de referència del procés d’acollida en cas de dubtes o incidències en les incorporacions i la persona responsable d’apropar les diferents polítiques de l’àrea de persones als/a les professionals.
Coordinació amb els àmbits:
- Seguiment i coordinació del procés d’acollida amb els àmbits i departaments: serà la persona de referència de l’acollida des de l’àrea de Persones.
- Seguiment de les valoracions directives per part dels àmbits de les noves incorporacions (revisions de les superacions dels períodes de prova).
Gestió de l’Acollida Institucional:
- Vetllar per la realització de les enquestes de satisfacció del Pla d’Acollida Institucional per part de les persones incorporades.
- Avaluació anual del procediment i ajust o modificació per a la seva millora si s’escau.
- Actualització dels manuals d’acollida institucional generals i específics de les diferents àrees.
Funcions generals de l’àrea:
- Coordinació amb l’equip de Cultura Organitzativa i Talent per a l’assoliment dels objectius de l’àrea: Selecció, formació, desenvolupament, fidelització i benestar.
- Atenció i assessorament als i les professionals de l’organització en la matèria competent.
- Participació en la implementació d’una cultura organitzacional diferenciada, col-laborant en el disseny i la implantació de polítiques d’acollida, successió, acompliment o altres relacionades amb la gestió del talent durant tot el cicle professional.
- Garantir el suport i coordinació administrativa necessària amb tots els professionals de l’àmbit així com amb d’altres àmbits de la institució.
- Qualsevol altre funció autònoma relacionada amb l’àrea de competència.
Es valorarà:
- Formació postgraduada i/o específica relacionada amb les funcions del lloc de treball.
- Experiència d’un mínim de 2 anys en les funcions esmentades (especialment en el sector hospitalari/ sector públic).
Competències transversals generals:
- Compromís amb l’organització: capacitat i voluntat d'orientar els propis interessos i comportaments cap a les necessitats, prioritats i objectius de l‘entitat.
- Vocació de servei: implica un desig d'ajudar o servir a les persones, de satisfer les seves necessitats.
- Empatia i assertivitat: habilitat per escoltar, entendre correctament els pensaments, sentiments o preocupacions dels altres.
- Adaptabilitat: capacitat d'adaptar-se i treballar eficaçment en diferents i variades situacions i amb persones o grups diversos.
- Orientació a l’assoliment: És la preocupació per realitzar bé el treball i amb qualitat.
S’ofereix:
Incorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball de l’Àrea de Persones del Consorci Corporació Sanitària Taulí.
Condicions:
- Jornada completa de 37, 25 hores setmanals, en un marc horari entre les 8 i les 17h, amb flexibilitat horària.
- Possibilitat de treball a distància parcial (a convenir).
- Rang salarial: 29. 062, 60€ amb evolució econòmica per carrera professional.
- Àmplia oferta de formació continuada i possibilitat de realitzar formació específica post-graduada de forma subvencionada.
Condicions laborals establer
#J-18808-Ljbffr¡Sea el primero en responder a este anuncio de trabajo!
-
¿Por qué está buscando trabajo en Trabajas.es?
Crear alerta de empleo
Cada día nuevos anuncios de trabajo Puede elegir entre una amplia gama de trabajos: nuestro objetivo es ofrecer una selección lo más amplia posible Déjenos enviar nuevos anuncios por correo electrónico Sea el primero en responder a las nuevas ofertas de empleo Todos los anuncios de trabajos en un único lugar (de empleadores, agencias y otros portales) Todos los servicios para demandantes de empleo son gratuitos Le ayudaremos a encontrar un nuevo empleo