Técnico de relaciones laborales
En allsun Hotels buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a en Relaciones Laborales para gestionar la vida laboral de nuestro personal y asegurar un entorno laboral eficiente y positivo.
La misión del Técnico/a en Relaciones Laborales será gestionar de manera integral la vida laboral del personal, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y las políticas internas de la empresa. Esta persona será clave para la correcta administración de las nóminas, la gestión de contratos y la resolución de incidencias diarias.
Responsabilidades Principales:
Afiliación y Contratación:
- Realizar la afiliación de los empleados a la Seguridad Social y gestionar los contratos de trabajo.
- Mantener actualizada la base de datos de empleados y la documentación contractual.
Gestión de Variables y Ausentismos:
- Registrar y gestionar las variables de nómina, incluyendo horas extras, bonificaciones y descuentos.
- Controlar y registrar las ausencias del personal, como bajas médicas, vacaciones y permisos.
Cálculo de Nóminas y Finiquitos:
- Calcular y procesar las nóminas de los empleados de manera precisa y en los plazos establecidos.
- Gestionar los finiquitos y liquidaciones, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
- Realizar el cálculo de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social.
Gestión de Pagos:
- Gestionar el proceso de transferencias bancarias y otros métodos de pago.
- Resolución de Incidencias:
- Atender y resolver las incidencias diarias relacionadas con la nómina y otros aspectos laborales.
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