X-368 | Human Resources Business Partner
Responder al anuncioMartiDerm, tú eres la fórmulaMartiDerm es una empresa líder en dermo-cosmética, destacando por la creación de la categoría de las ampollas. MartiDerm ha tenido un fuerte crecimiento desde 1952 y actualmente estamos en pleno proceso de transformación. MartiDerm se diferencia por tener su propio equipo de I+D, lo que nos hace destacar en innovación. Por otro lado, tenemos nuestra fabricación en nuestra sede de Cervelló y apostamos por desarrollar productos que tengan un bajo impacto en la sostenibilidad. Apostamos también por la transparencia: nuestros productos hacen lo que dicen y dicen lo que hacen. Bienvenidos a nuestro mundo. Bienvenidos a MartiDerm. - ¿Quieres formar parte del equipo MartiDerm? Buscamos a un/aHuman Resources Business Partner, para incorporarse dentro del área de People. TU MISIÓN : Formando parte del equipo de People, serás una persona de referencia para cualquier tema relacionado con la atracción, selección y desarrollo de talento, comunicación interna y prevención de riesgos laborales, participando en todos los proyectos nuevos o existentes, corporativos y/o específicos (y de las filiales) vinculados al área de recursos humanos. TUS FUNCIONES :Gestionar el ciclo de vida de los y las empleadas. Desde la definición de necesidades de las distintas áreas, la selección, el onboarding, la formación, la evaluación, la compensación o el desarrollo. Responsable de la comunicación interna y employer branding. Desarrollar la prevención de riesgos laborales de HQ, fabrica, mantenimiento y logística. Realizar propuestas de valor con el objetivo de ofrecer el mejor servicio a nuestro cliente interno, aportando innovación al área de People y proponiendo nuevas metodologías de organización, selección, soluciones tecnológicas (digitalización), etc. Desarrollar y analizar estrategias vinculadas a las personas y los equipos, acompañando al negocio en función de las necesidades de cada etapa. Gestionar las necesidades de selección de las áreas/países a cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas. Garantizar la equidad interna, participando en todos los procesos de compensación. Dar soporte al Área Legal laboral. Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de People y las distintas áreas de negocio. REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN Y FORMACIÓN :Estudios superiores en Relaciones Laborales/ Empresariales/ ADE/ Psicología. Mínimo 5 años de experiencia en el puesto. Conocimiento legal laboral. Conocimiento de Sistemas de Gestión de Datos. Experiencia con Ofimática (Excel y PPT) y SAP. Idiomas: inglés nivel alto y valorable francés. COMPETENCIAS ASOCIADAS :Alta capacidad organizativa y de trabajo en equipo. Dotes de comunicación, innovación y creatividad. Proactividad y flexibilidad. Capacidad de organización y planificación. Capacidad de análisis y razonamiento. Adaptación al cambio. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente. #J-18808-Ljbffr
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