YQ-556 Talent Adquisition Junior Technician
Responder al anuncioEstamos buscando un/a Técnico/a en Adquisición de Talento que se sume a nuestro equipo para contribuir a nuestra misión de garantizar la contratación del mejor talento para nuestros equipos. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con titulación de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de empresa o equivalentes. Contar con un grado o formación específica en ciberseguridad o tecnología puede ser una ventaja. Valoraremos muy positivamente que cuentes con formación adicional en reclutamiento y selección de personal o gestión de talento. Deseamos que cuentes con experiencia de al menos 2 años en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en la industria de la tecnología o la ciberseguridad, contando con conocimiento y comprensión del mercado laboral en el campo de la ciberseguridad, incluidas las habilidades y competencias necesarias para roles específicos en esta industria. Necesitaremos que seas capaz de comunicarte en inglés y saber italiano puede ser un plus. Buscamos una persona proactiva, responsable, resolutiva, comprometida y con capacidad de trabajo en equipo, con dotes de comunicación y capacidad para generar relaciones de valor. Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). ¿Qué retos y tareas puedes encontrar en este puesto? Formarás parte del equipo de Talent y estarás rodeado/a de apasionados/as de la ciberseguridad y la tecnología: gente buena y buena gente. Contarás con un ambiente de confianza donde se te dará cancha para seguir desarrollándote en el ámbito del reclutamiento y la selección realizando tareas en línea con:Redacción de ofertas de vacantes y publicación de ofertas. Participación en la gestión de proveedores de reclutamiento externos. Realización de entrevistas mediante la aplicación de técnicas de entrevista efectivas y evaluaciones de habilidades. Preparación y presentación de ofertas de contratación. Participación en la mejora constante de nuestro proceso de reclutamiento y selección. Participación en la mejora constante de nuestro proceso de onboarding. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido a jornada completa (de lunes a viernes). Ubicación: Madrid (posibilidad de teletrabajar hasta 2 días por semana). Salario: por determinar. Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, cheque guardería, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr
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