(Z-633) | Consultor/A De Recursos Humanos
Responder al anuncioEn MSX International estamos en la búsqueda de una posición temporal para cubrir el perfil deConsultor/a de Recursos Humanos. Buscamos un/a profesional con sólida experiencia en la evaluación de competencias, en la zona de Barcelona con modalidad híbrida. Responsabilidades principalesGestión del TalentoAnálisis de Potencial : Identificación y alineación de perfiles con sus respectivos puestos de trabajo, asegurando la adecuada asignación de recursos humanos. Programas de Onboarding : Diseño y gestión de programas de integración para nuevos empleados, facilitando su adaptación y rápida contribución a la empresa. Entrevistas de Salida : Realización de entrevistas de salida para recopilar información valiosa sobre la experiencia del empleado y posibles áreas de mejora. Mapping de Candidatos : Desarrollo y mantenimiento de un mapa de talentos que facilite la identificación de perfiles clave dentro de la organización. Realización de Assessment CentersGestión Administrativa y Logística : Coordinación de las jornadas de Assessment, asegurando una ejecución fluida y eficiente. Evaluación Competencial : Aplicación de la metodología del Assessment Center para la evaluación de competencias, utilizando herramientas como entrevistas, pruebas técnicas, casos prácticos y dinámicas grupales. Desarrollo de DPTs y Diccionario de Competencias : Elaboración de Descripciones de Puestos de Trabajo (DPTs) y mantenimiento de un Diccionario de Competencias actualizado, alineado con las necesidades de la organización. Diseño de Materiales de Evaluación : Creación y actualización de materiales de evaluación, incluyendo pruebas evaluativas como test de conocimientos, personalidad y valores. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de una empresa líder en el sector, ¡Inscríbete!Mínimos RequisitosTitulación universitaria en Psicología o Master en Recursos Humanos o carrera a fin. Experiencia comprobada en procesos de evaluación de competencias. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Habilidades sólidas de comunicación y retroalimentación efectiva. Conocimiento avanzado en metodologías de Assessment Center y técnicas de selección. Gran capacidad de colaboración entre equipos. #J-18808-Ljbffr
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