Gerente de recursos humanos - Córdoba
Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de recursos humanos para incorporar al staff de empresa en Córdoba.
Se orienta el proceso a una persona que acredite experiencia en el puesto, liderando equipos de trabajo, con excelentes habilidades comunicacionales y de gestión.
Serán sus funciones:
Garantizar la cobertura de personal en las diferentes áreas de la empresa.
Trabajo con el personal de las distintas áreas del sanatorio.
Coordinación y comunicación entre los equipos que forman la organización.
Liderar y supervisar al equipo a su cargo.
Generar políticas y lineamientos para el área.
Gestión de presupuesto anual.
Presentación de reportes mensuales con variables a su cargo (hs extras, ausentismo, etc. ).
Gestión de programas de capacitación de las distintas áreas
Investigar y resolver quejas y conflictos laborales.
Mantener vínculo con los representes sindicales
Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas aplicables.
Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes laborales y normativas.
Asesorar a la dirección sobre cuestiones legales relacionadas con los recursos humano.
Requisitos
Paquete office.
3 años de experiencia en el puesto (Valorado que provenga del rubro salud)
Se ofrece incorporación inmediata y estabilidad laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
#J-18808-LjbffrSe orienta el proceso a una persona que acredite experiencia en el puesto, liderando equipos de trabajo, con excelentes habilidades comunicacionales y de gestión.
Serán sus funciones:
Garantizar la cobertura de personal en las diferentes áreas de la empresa.
Trabajo con el personal de las distintas áreas del sanatorio.
Coordinación y comunicación entre los equipos que forman la organización.
Liderar y supervisar al equipo a su cargo.
Generar políticas y lineamientos para el área.
Gestión de presupuesto anual.
Presentación de reportes mensuales con variables a su cargo (hs extras, ausentismo, etc. ).
Gestión de programas de capacitación de las distintas áreas
Investigar y resolver quejas y conflictos laborales.
Mantener vínculo con los representes sindicales
Promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Garantizar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas aplicables.
Mantenerse actualizado sobre los cambios en las leyes laborales y normativas.
Asesorar a la dirección sobre cuestiones legales relacionadas con los recursos humano.
Requisitos
Paquete office.
3 años de experiencia en el puesto (Valorado que provenga del rubro salud)
Se ofrece incorporación inmediata y estabilidad laboral. -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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